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退休人员有13薪
退休后有13
个月工资吗
答:
法律分析:不是的,返聘人员没有第十三个月工资。第十三个月工资是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
。每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而
退休人员
已经拥...
退休人员有13
个月工资吗
答:
1.
退休后
,雇员不再享有第十三个月工资的待遇。这种额外的月薪,通常称为
年底双薪
或
十三薪
,是对员工的一种年终奖励。2. 一旦退休,劳动合同即告终止,因此退休金是根据法律规定和之前的缴费情况来计算和发放的,并不包括所谓的第十三个月工资。3. 只有某些特定的事业单位退休员工,在特定条件下,可能...
退休人员有13
个月工资吗
答:
一般是没有的。不过,部分地规定,机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资,下半年退休全额发放13个月工资。所谓13个月工资,有两种含义,一是
年底双薪
或
十三薪
,也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励是退休工资多发一个月。首先,退休工资多发放一个月,这是不可能的。
退休人员
在缴费满15年...
退休人员有十三
个月工资吗
答:
法律分析:没有,退休后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为
年底双薪
。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没
有13
月工资的发放,只有事业单位当年
退休职工
可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
当年
退休人员有13
个月工资
答:
法律分析:事业单位当年
退休职工
是可以享受本年度第
十三
月工资的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
事业单位
退休人员有13
个月工资吗
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的
人员
,不发放年终一次性奖金。” 都
退休
了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13
个月工资,这是政策规定,事业单位转正未满一年不享受
十三
个月工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
公务员
十三薪
发放规定
答:
第
十三
个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。当年6月30日前已
退休人员
不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治...
到12月
退休13薪
不给吗
答:
可以。所谓的是
13薪
,事实上就是
年底双薪
的问题。员工工作满12个月按照用人单位的规定,或者是之前的惯例,是可以享受13薪。
退休
时可以要求公司支付当年的
十三薪吗
?
答:
7、离岗休息
人员
必须发放;8、第十三个月工资将放入绩效工资总量中。
十三薪
,通常是指工作期满一年
后
,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,
还有
个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
我想问一下
退休
的教师还有没
有13薪
待遇?
答:
您好,“
13薪
”是个别用工单位的福利性待遇,国家
退休
金发放与这个没有关系的,所以是不享受13薪。
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