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退休当年是否享受13个月工资
当年退休
人员有
13个月工资
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
事业单位当年的退休职工有权获得13个月工资
。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第12条规定,公务员在年度考核为称职及以上时,可获得年终一次性奖金,该奖金相当于本人当年12月份的基本工资。对于年度考核结果为基本称职或不称职的公务员,则不发放年终一次性奖金。
当年退休
人员有
13个月工资
答:
法律分析:事业单位当年退休职工是可以享受本年度第十三月工资的
。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
退休当年
有没有
第十三个月工资
答:
【法律分析】退休后就不存在十三个月的工资了
,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养...
退休
后有
13个月工资
吗
答:
法律分析:不是的
,返聘人员没有第十三个月工资。第十三个月工资是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而退休人员已经拥...
退休当年十三月工资
如何发放
答:
退休当年十三月工资发放如下:
1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金
。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
退休
人员有
十三个月工资
吗
答:
法律分析:没有,退休后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即
第十三个月工资
,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位
当年退休
职工可以
享受
本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
公务员
退休当年
还发
13个月工资
吗退休补发13个月工资
答:
关于公务员
退休当年
还发
13个月工资
吗,退休补发13个月工资这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、不
享受
了你适用 离退休人员的退休金。2、年终的时候 会有一笔钱。
11
月退休
12月领
退休工资
还有
13月工资
吗
答:
没有。根据国家人社局的政策和规定,上半年退休的(七月以前)职工年底开一半的
第十三个月
的工资,下半年退休的职工开一个月的第十三个月的工资。因此,11
月退休
的人在12月领取退休金后,通常不再领取13
月工资
。
事业单位
退休
人员有
13个月工资
吗
答:
法律分析:一般是没有的。不过,部分地规定,机关事业单位上半年
退休
减半发放
13个月工资
(年终一次性奖金),下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。因为根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度...
退休
教师补发
13个月工资
答:
退休
教师,是不应该
享有
这个
第十三个月工资
。平时所说的第十三个月工资,其实就是指国家一些机关事业单位,企业和其它单位陆续实行的一种双薪制。也就是发放第十三个月的奖励工资,这一种“工资”明显来说,属于是一个奖励工资。国家对于事业单位的员工,包括企业单位的员工,第十三个月的工资是没有法律...
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