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事业单位退休13个月工资
当年
退休
人员有
13个月工资
答:
法律分析:
事业单位
当年
退休
职工是可以享受本年度
第十三月工资
的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
退休
人员发
13个月工资
吗
答:
关于退休人员是否发放13个月工资的问题,通常情况下,
退休人员不会额外发放13个月工资
。然而,某些地区规定,对于在上半年退休的机关事业单位工作人员,其13个月工资(年终一次性奖金)会减半发放;而在下半年退休的工作人员则可以获得全额13个月工资(年终一次性奖金)。关于13个月工资的理解有双重含义:一...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
退休当年十三月工资发放如下:1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。
2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金
。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职...
退休
人员有
13个月工资
吗
答:
1. 退休后,雇员不再享有
第十三个月工资
的待遇。这种额外的月薪,通常称为年底双薪或十三薪,是对员工的一种年终奖励。2. 一旦退休,劳动合同即告终止,因此退休金是根据法律规定和之前的缴费情况来计算和发放的,并不包括所谓的第十三个月工资。3. 只有某些特定的
事业单位退休
员工,在特定条件下,可能...
事业单位
第
13个月工资
是什么钱啊?
答:
- 通常情况下,
第13个月工资是员工基础工资的三项总和
。- 具体发放情况取决于单位的财政资金来源。- 对于全额拨款事业单位,第13个月工资由政府财政全额拨款。- 差额拨款事业单位,如医疗卫生机构,人员工资由国家财政拨款,其他费用自筹,第13个月工资同样由财政拨款。- 自收自支事业单位的第13个月工资...
事业单位第十三个月工资
发放标准
答:
发放条件,发放时间。1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得
第十三个月工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
机关
事业单位13个月工资
发放规定是什么?
答:
1. 机关
事业单位
的
13个月工资
发放规定是指,这些单位在正常发放12个月工资的基础上,额外发放一个月工资的做法。2. 通常情况下,企业是否发放第13个月工资以及具体的发放标准,由企业自身的规定决定。这种额外的薪酬发放,也被称作年终双薪。3. 在法律层面,并没有强制规定用人单位必须向员工支付13个月...
事业单位退休
人员有
13个月工资
吗
答:
法律分析:一般是没有的。不过,部分地规定,机关
事业单位
上半年
退休
减半发放
13个月工资
(年终一次性奖金),下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。因为根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神,公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度...
事业单位第十三个月工资
发放标准
答:
1.
事业单位
工作人员的
第十三个月工资
通常是按照基本工资发放的,并不是全额工资。例如,如果某人的每月基本工资为1500元,总工资为5000元,那么第十三个月的工资就是1500元。2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和。具体规定会根据单位的性质而有所不同。一种是全额拨款事业单位,其...
退休
教师补发
13个月工资
答:
根据全额拨款
事业单位
人事管理条例和事业单位工资支付条例的相关要求和规定,事业单位工作人员在年满一年以上的编制内,从德能,勤绩4个方面分别进行量化和定性考核,考核等次结论为合格以上的可以享受第
13个月工资
,享受正常晋升职称,晋升薪级等相关的待遇。职业年金
退休
后的领取方法如下:1、退休后一次性...
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