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退休年龄以档案里那张表为准
退休年龄以档案中
哪
张表为准
答:
退休年龄以档案中以档案年龄为准。
档案年龄大身份证年龄小的,以档案年龄为准;而只要档案年龄符合规定的,就能退休
。目前的退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。退休年龄的主要规定:1、法定退休年龄:国家法定的企业职工退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满...
档案
有两个
年龄退休以
哪个
为准
答:
根据相关法律法规的规定,如果
档案中
出现了多个年龄,那么应优先考虑最先记载的出生日期。这是因为最先记载的年龄信息往往具有较高的可信度和权威性。如果无法确定最先记载的出生日期,可以进一步参考其他证明材料,如户口本、身份证等,以辅助判断。在确定
退休年龄
时,还需要考虑相关法律法规和政策规定。例如...
退休
看
档案
哪一
张表
答:
无论个人是在职还是退休,档案都会保存在所属上级单位,
具体查看哪一张档案表格也由管理机关决定
。在退休时,
一般以招工表为准
。因为招工表中记录了招工时的年龄和出生日期等信息,而其他表格也很重要,如退休金的计算需要以档案材料为依据,才能确定退休金的数额。
退休
时看
档案
哪一张
答:
退休时,个人档案中的不同材料根据身份进行划分。对于招工入厂人员而言,
重要的参考文件是招工表或用工备案;大中专毕业生需要参考毕业生登记表
;参军人员则以参军登记表为准;下乡人员需要查阅下乡审批表。在这些不同材料中,退休时最关键且常被使用的是招工表。在该文件里记录了年龄、出生日期等与计算退...
退休
看
档案
哪一
张表
答:
退休看档案的哪一张表是由管理机关决定的
。不管个人是在职还是退休,档案都会保存在所属上级单位;具体看哪一张由管理机关决定。主要查询档案中的出生年月日和参加工作的时间。如果办理退休人员,参加工作的出生年月日,与证件上的不相符,那么会
以档案中的年月日为准
。退休是需要看档案:1、最早记载...
退休以档案
还是以身份证
为准
答:
退休
以档案为准
。
退休年龄
的确定应以职工
档案中
最先记载的出生时间为准。如果职工的身份证与档案中记载的出生年月不一致,根据劳动和社会保障部的相关规定,应采用档案中最早的记录。这是为了规范退休审批程序,确保退休年龄的准确性。在办理退休手续时,需要结合居民身份证和职工档案进行认定,严禁随意更改...
我
档案年龄退休
时以哪
张表为准
有两个年龄
答:
法律依据:
档案年龄
大身份证年龄小的,
以档案
年龄
为准
;而只要档案年龄符合规定的,就能退休。目前的
退休年龄
是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的...
退休
看
档案
哪一
张表
答:
对于从事普通工作的群体来说,男性年满60周岁,女性年满50周岁,并且连续工龄到十年的标准,就符合退休要求。当然,对于从事特殊工种的群体来说,在
退休年龄上
有所不同。一、退休的条件:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体...
退休
是以身份证为准还是
档案为准
答:
综上所述,在
退休年龄
的认定中,若有
档案上
记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况,则
以档案
最先记载的时间
为准
;当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报,到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照,社保局工作人员对提交的资料...
档案里
的
年龄
前后不一致,
退休
时以哪个
为准
?
答:
法律主观:档案前后年龄不一致以档案最先记载的出生时间认定
退休年龄
。身份证年龄或者实际年龄与
档案年龄
不符的,职工不能按照身份证年龄或者实际
年龄退休
,必须
按照档案中
最先的出生时间计算退休的年纪。法律客观:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条(一)加强企业职工...
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