33问答网
所有问题
当前搜索:
退休年龄有争议怎么办
退休年龄有争议
如何申请仲裁
答:
法律主观:关于 退休年龄 可以申请仲裁吗, 退休 前的 劳动争议 ,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁
。 退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请 劳动争议仲裁 。 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
到了
退休年龄有争议
仲裁期间工资
怎么
发放
答:
2. 该法中并未规定已到退休年龄不受理
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
档案
年龄
与身份证年龄不符
退休
时
怎么办
答:
2、公民可以提供相关资料和证据到人事部门申请变更,如果证明材料充分,可以按实际出生日期更正
;3、如果没有相关证据,或者证据不足以证明实际出生日期,公民将按照档案中记录的年龄退休;4、根据规定,公民出生日期原则上不予更改,除非是由于公安机关工作失误或公民申报错误造成的登记错误。档案年龄与身份证...
退休年龄有争议怎么办
答:
1. 法定
退休年龄
:中国的法定退休年龄规定,男干部为60岁,工人为55岁;女干部为55岁,工人为50岁。2. 退休审批流程:单位经办人员需填写退休人员审批表和审批花名册,携带个人档案到社保局进行初审。初审通过后,再到地方人力资源和劳动保障政务大厅进行审批。审批过程中需公示一周,公示满后,将公示表...
职工到
退休年龄
但对工龄存在
争议
的可以延迟
办理退休
手续的?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业职工退休规定》的规定,职工到达法定退休年龄时,如果对自己的工龄存在争议,
可以向用人单位提出申请
,要求用人单位对其工龄进行核实和确认。如果用人单位确认其工龄,职工必须按时办理退休手续。如果用人单位对其工龄有异议,职工可以申请延迟退休。具体的延迟退休时间和...
单位把个人
退休年龄
认定错务
怎么
申请更改
答:
1.**收集证据**:首先需要收集和准备所有相关证明材料,包括身份证、工作记录、社会保险缴纳记录等,以证明正确的
退休年龄
。2.**与单位沟通**:向单位的人力资源部门或管理部门反映情况,并提供相关的证明材料,请求更正退休年龄认定。3.**书面申请**:如果口头沟通没
有解决
问题,可以提交书面申请,明确...
关于确认
退休年龄
的
争议
问题
答:
确认
退休年龄
的争议的
处理
办法:用人单位与劳动者可以根据职工的档案等材料来协商确认;如果仍然
有争议
的,可以由劳动争议仲裁委员会来确认或者依法由法院等机关、机构来予以确认。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
档案
年龄
与身份证年龄不符
退休
时
怎么办
?
答:
档案年龄与身份证年龄不符退休时
处理
如下:1、
退休年龄
只能以档案最早记载出生年月为准,也就是最先记录了出生年月的档案资料上的信息为准;2、如果对年龄登记不一致有异议,可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更,否则的话只能按照档案
年龄退休
。身份证改年龄需要什么手续1、当事人或其法定代理人...
曲阜市事业单位办理
退休年龄
不实发生
争议
找哪个部门
处理
?
答:
社保部门。
办理退休
出现
争议
找社保局部门,退休工资有异议可以到当地的社保局进行反馈。社保部门仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理,因其争议标的之一是办理退休手续的方法。
民法典关于
退休年龄
最早记载
年龄有
改动
怎么办
答:
民法典关于
退休年龄
最早记载
年龄有
改动这样做:1、对于涂改的档案年龄,不予认可,涂改部分不是最先记载的,不影响认定档案出生时间,应按档案记载那里退休。影响最先记载的,可以按身份证认定出生时间
办理退休
。2、对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休年龄有争议如何处理
工龄认定纠纷由何部门裁决
退休时间有争议怎么处理
退休出生日期有争议如何解决
起诉人社局不办理退休
退休后工龄不对如何申诉
退休几年后发现有异议
退休人员申诉常见问题
如果对退休有异议怎么办