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退休教师第13个月工资
退休教师
补发
13个月工资
答:
1. 退休教师不应享有补发13个月工资的待遇
。通常所说的第13个月工资是指某些机关事业单位、企业和其他单位实行的一种双薪制,即发放第13个月的奖励工资。这种“工资”实际上是一种奖励工资,并非法律规定的必须支付的项目。2. 国家并未对事业单位和企业单位员工的第13个月工资有明确的法律规定,也没...
退休教师
补发
13个月工资
答:
并没有规定用人单位,必须给职工支付13个月的
工资
。当然这个
第十三个月
的工资是一种普遍的现象,鉴于这个第十三个月的工资,其实它就是一个奖金制度。因为属于是在职的职工,在职的职工企业,包括一些事业单位给予的奖励工资。因为
退休
的
老师
已经退休,不再那单位工作,已经退休了。所以说这个第十三个月的...
教师第13个月工资
发放规定
答:
教师第13个月工资,
通常指的是教师在完成一年教学工作后,额外获得的一个月工资,属于教师的福利待遇之一
。这笔工资不同于日常的工资发放,更多的是作为对教师工作的一种奖励和激励。二、发放条件与标准 教师第13个月工资的发放通常有一定的条件和标准。首先,教师必须完成一年的教学任务,并达到学校或教...
退休
后有
13个月工资
吗
答:
一般情况下,13薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而退休人员已经拥有
退休工资
了,因此不发放
第十三个月工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
退休
人员发
13个月工资
吗
答:
退休
人员在缴费满15年后,按月领取养老金,一年领取12个月的养老金,这项福利由社保基金支付,年底不会额外多发放一个月养老金。其次,退休后通常也不会有十三薪的发放,因为退休人员的劳动关系已与单位终止,不再领取工资,不参与年度考核,因此一般不会发放
13个月工资
。对于企业员工来说,国家并未规定...
退休
当年
十三月工资
如何发放
答:
退休
当年十三月工资发放如下:1、退休以后没有
十三个月工资
,都是一月一发。2、
13个月工资
,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
教师第十三个月工资
发放标准
答:
教师
的
第十三月工资
只发月工资里的基础工资或岗位工资。【
退休
人员有
13个月工资
吗
答:
3. 只有某些特定的事业单位
退休
员工,在特定条件下,可能会有机会获得
第十三个月
的工资。例如,某些地方政府规定,上半年退休的员工会获得减半的
十三个月工资
,而下半年退休的员工则可以获得全额的十三个月工资。4. 需要澄清的是,“十三个月工资”这一概念通常指的是年底双薪或年终奖,这是在职员工在...
教师第13个月工资
是全额发放吗
答:
不是,
教师
的
第十三月工资
只发月工资里的基础工资或岗位工资。
退休
人员有
十三个月工资
吗
答:
法律分析:没有,
退休
后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即
第十三个月工资
,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
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