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部门存在的问题及解决办法
当前综治工作
存在的问题及
建议
答:
一、存在问题
1. 部门之间工作协调力度需加强
。在化解矛盾纠纷和处置突发性事件时,个别职能部门不愿主动靠前,怕承担责任,将工作都推到县委政府,没有真正形成齐抓共管的工作格局。2. 基层人民调解难作为。没有真正形成联动大调解格局,运作不够规范。调解员未接受系统的法律培训,致使有些调解员在调...
预算执行
存在问题及
整改措施
答:
存在问题:
1、对部门预算编制重视不够,认识不足
。部分预算单位认为上报预算仅仅是为了申请财政拨款,造成预算管理制度不健全,预算编制基础不扎实。而部分财政干部认为,实行部门预算就是要满足单位需求,现实财源财力不允许,搞部门预算只是做做样子,走走形式。2、
支出标准和预算定额缺乏科学性
,部门预算编制...
当前综治工作
存在的问题及
建议
答:
发挥综治办的牵头部门作用,履行好指导、协调等职责,创新工作思路和方法,加强自身建设,努力提高服务水平
。在社会治安问题上,不论涉及哪个单位、哪个部门,都应该做到
不躲、不推、不拖
,“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”,确保各类治安隐患和问题得到及时妥善解决,真正做到综治工作有人抓、有人管、有成效。
如何
解决
个别科室或个人
存在
不团结现象
问题
答:
4、建立定期问责机制
,每周定期召开任务部署和推进会,检查问责前期工作完成情况,并现场对失职失责人员进行问责。李科长一切行政手段,原则上都围绕员工切身利益展开,既让遵守规定者尝到甜头,又让破坏团队内部关系的员工尝到苦头,这一甜一苦,效果立显,所有员工立足岗位,尽职尽责,内部管理立马政令顺畅...
对所在
部门
管理的建议和几点意见
答:
例如办公网计算机发生故障,我
部门
主任接到电话,第一,初步询问故障原因,第二,委派网管员前往处理,第三,如果
问题解决
,回来汇报登记,第四,未得到解决,回来汇报情况,主任拟定下一步的处理
办法
,类此等等。其它如例行检修,定期重启计算机,定期软件升级,全网杀毒等流程都可以做出规范化的流程图。还有一项业务需要单独拿出来,...
组织
部门
自身建设方面
存在
哪些
问题及
改进措施
答:
存在的问题
:1、整体素质还不能满足新时期组织工作的要求。2、开拓创新还不能完全适应新形势发展的需要。改进的措施:1、重理论武装,努力打造学习型组工干部。一是创新学习
方式
,采取定期特色培训、现场体验、头脑风暴等多种形式开展集中学习,丰富学习内容,提高学习效果。2、重能力建设,努力打造素质过硬...
部门工作懈怠职责不清,怎么才能有效
解决部门
间推卸责任
的问题
?
答:
职责不清有主客观
的问题
,你要先了解问题的原因,再从职责分配、责权对等、绩效考核等方面采取措施,才能有效
解决
。一、
部门
、岗位职责设置交叉、重叠和空白,导致职责不清,需要通过流程优化和再造来分配职责。你要查询公司机构设置、部门职责和岗位设置、工作说明书等职责文件,通过公司业务主流程来分析,...
如何
解决部门
间的分工,管理不明晰,协作效率低下等
问题
答:
回答:1:增加沟通途径。 我们现有的沟通途径主要是生产会、专题会。而大家参与这些会议,一般都比较谨慎。一些细节
问题
很难在这种会议上体现出来。可以考虑采取报纸、看板、茶话会、内部联谊会、培训会等多种
方式
,通过不断变换讨论主题和环境,增进沟通,使
部门
之间能够增进了解,也使得各种问题能否充分暴露出来。 ...
机构编制工作还
存在
那些
问题
?
答:
纪检、监察、编制、审计
部门
对机构改革和机构编制管理工作实施同步监督,发现和接举报有违规操作行为的,及时、迅速地介入调查,一经查实,坚决处置到位; (四)采取多种措施切实解决好超编
问题
。机关事业单位超编由各种原因造成,应从以下几个方面探讨
解决的办法
:一是通过改革解决。要切实转变政府职能,积极推行事业单位改革,...
部门工作懈怠职责不清,如何有效
解决部门
间推卸责任
的问题
?
答:
首先,我们必须制定良好的就业标准。确定工作绩效的核心在于个人的意志,能力和授权。当然,可以改变授权情况,例如组织环境和信息,但是人们的能力和愿望保持不变。很多时候,各个
部门
之间的沟通不畅通,不是因为很难
解决
这个
问题
,而是因为要么是出于意愿,要么每个人都想在遇到问题时躲藏起来,没有人愿意要...
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