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部门规章制度的设立程序
用人单位制定
规章制度的程序
是怎样的
答:
1、
规章制度的
制定主体是用人单位。一般情况下,公司的行政
部门
或者人力资源部门负责起草规章制度,最后由公司名义发布。2、企业规章制度通常由管理制度、操作规程、劳动纪律和奖惩办法等组成。具体内容包括劳动合同管理、酬薪管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定等。3、用人单位在...
公司
规章制度的
制定
程序
是什么
答:
以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。这里对
规章制度的
民主
程序
提出了三个步骤,职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定。【法律依据】《劳动合同法...
规章
制定
程序
条例(2017修订)
答:
第一章 总则第一条 为了规范规章制定
程序
,保证规章质量,根据立法法的有关规定,制定本条例。第二条
规章的
立项、起草、审查、决定、公布、解释,适用本条例。违反本条例规定制定的规章无效。第三条 制定规章,应当贯彻落实党的路线方针政策和决策部署,遵循立法法确定的立法原则,符合宪法、法律、行政...
安全
规章制度的
制定一般包括哪五个
流程
答:
起草、会签、审核、签发、发布五个流程
。安全工程师《管理知识》安全规章制度的编制里,安全规章制度的制定一般包括起草、会签、审核、签发、发布五个流程,规章制度必须按照企业内部规定的程序制作。安全规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。
公司
规章制度的
制定
程序
有哪些
答:
2、制定、修改
程序
合;3、向劳者公示或者直接告知 性化创普断完善
规章制度
效程序请各位员工放请断监督我工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息...
下列不属于
规章制度
制定
程序
的是( )。A.编写草案B.修改、补充C.征求...
答:
【答案】:AC 本题考查的知识点是企业规章制度制定
程序
。企业
规章制度的
制定程序包括制订计划、提出方案,调查研究、收集资料,编写草案,征求意见,审定发布等环节,修改、补充是企业规章制度执行过程中发现问题后履行的程序,废止是在规章制度制定后的程序。因此,正确答案为AC。
公司
制度
是个
部门
来制定
答:
先由人事部门起草,再由老总修改,最后开会研究,一致通过后,方可使用。综合管理类制度、
流程
是行政部制定,各业务线由各业务线制定,但是需要行政部审议后才能实施,因为要考虑各
部门的
制度不能违背企业的最基本制度(如公司章程及其它基础性制度)。在制定
制度的
时候行政或者人力资源部有责任协助或者培训...
公司
制度
制定的合法
程序
答:
司法实践中一般认为,以下
程序
,可以视为“民主程序”:1召开职工大会或者职工代表大会通过;2由公司工会参与制订;3如果既未召开职工大会或者职工代表大会,也未
设立
工会,则应通过适当方式,在制订
规章
过程中使员工有提出意见、建议的权利,并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。法律依据:《中华...
制定
制度的流程
答:
规章制度的
公示
程序
《劳动合同法》第四条对公示程序有如下规定:“企业规章制度在经过民主程序后,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”在实务当中,往往有多种公示方式,包括让每一位员工在签收单上签收,以
部门
为单位对员工集中培训,组织相关员工对规章...
公司的
规章制度
怎么
设立
答:
10、负责搞好
部门
协调,及时向上级监察部门和本行领导报告工作;11、负责行领导交办的其他工作。
规章制度
3为了全面落实素质教育和新课程改革的精神,根据省、市关于教师校本培训的有关精神,加强对校本培训工作的管理,特制定如下制度:1、业务进修制度:要求教师每周利用业余时间到图书馆、阅览室或网络系统进行自培自练;同时,...
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