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钟点工意外受伤
钟点工
阿姨在工作时
受伤
算工伤吗
答:
钟点工
在工作期间
受伤
一般情况下属于工伤,可以依法要求派遣单位或用人单位进行赔偿。但基于约定为雇主完成某项工作,不隶属于任何单位的钟点工工作时受伤,除雇主或其他第三人存在过错,一般由自己承担责任。工伤鉴定流程:1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
钟点工
出
意外
谁负责
答:
法律主观:
钟点工受伤
,责任由侵权人或者接受劳务的一方承担。有侵权人的,由侵权人或者接受劳务的一方承担责任。没有侵权人的,则由接受劳务的一方承担责任。如果是因为个人原因造成的,自己承担责任。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
钟点工
出
意外
谁负责
答:
法律分析:
钟点工
与用人单位是存在劳动合同关系的,如果是因为用人单位的要求派遣工作而出
意外受到伤害
的,根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,钟点工应该认定为工伤,需要由单位承担责任。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
钟点工意外受伤
谁负责
答:
法律主观:
钟点工受伤
责任由侵权人或者接受劳务的一方承担。也就是有侵权人的,由侵权人或者接受劳务的一方承担责任。没有侵权人的,则由接受劳务的一方承担责任,如果是因为个人原因造成的,自己承担责任。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务...
请的
钟点工意外
伤害,雇主要承担责任吗?
答:
如果
钟点工
在工作时发生了
意外
伤害,如
摔伤
、烫伤等,造成损失或伤害,一般情况下雇主需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主应该为员工购买工伤保险,同时在工作地点、工作节奏、工作内容等方面需要保证员工的安全。如果意外事件符合工伤的标准,钟点工可以报案申请工伤认定,为...
我从家政公司请了一
钟点工
,她在上班路上发生了
意外
,请问这个责任由谁承...
答:
有家政公司承担责任,与您无关。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
钟点工
工作时发生
意外
答:
如果摔倒与雇主没有责任或者说雇主不存在过错那么雇主不应该承担责任。如果有过错视过错程度分担责任。因为这种关系属于劳务关系不属于劳动关系。
钟点工
路上出现
意外
,谁负责
答:
法律分析:家政公司和你签合同都会买保险的,由保险公司负责。法律依据:《中华人民共和国保险法》第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险...
小时工
走路
摔伤
由谁负责?
答:
嗨喽,走路
摔伤
,若不是因他人而摔或道路太滑或路障原因而摔,责任只能自负
钟点工
中途喝酒干工被机器夹断骨头老板有多少责任
答:
钟点工
中途喝酒干工被机器夹断骨头,老板不负责任。如有买工伤保险,由社保支付医疗费用和生活补助。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受
意外
伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因...
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