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钢铁厂的销售岗位和工人比 - 33问答网
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    钢铁厂的销售岗位和工人比

    销售行业和工厂工人哪个好答：个人建议最好是选择销售，前期可能会辛苦点，压力大点，但职业生涯会有很好的一个发展空间，对个人的综合能力也会有个很好的提升，如果选择流水线上面，时间呆长了，所有的斗志斗给磨灭了，后面要再想做什么也心有余而力不足了。
    销售和工厂工人有什么区别?有区别吗?答：销售工作岗位侧重点是营销推广，考验个人的交际能力、表达能力。工厂工人工作岗位的侧重点是勤劳刻苦，考验个人的执行能力、体力。
    是进工厂当工人好还是当营业员做销售好?哪个工资高,待遇好?答：工人和营业员都是没什么技术性可言的底层工作，除非你在工厂混到管理层，或者在店里混到管理层。工资和待遇这两者差别不大。都是熬时间换钱。销售的话，那就看你的个人能力了。 其实你问这种问题就等于没问。如果年纪不小了就进工厂吧。干个十五年混个养老钱也不错。如果不甘心，那就先做营业...
    销售人员在制造业中占比多少为合理300人的企业答：通常， 生产企业的比例为2:2:6，即管理人员：辅助生产工人：生产工人。管理人员占20%。规范化、流水作业的的企业一般在1：2:7即管理人员为1，辅助生产工人为2，生产工人为7，管理人员占总人数的10%.这个同样要因企业性质而定，如一个机电行业公司，管理比例在12%左右，还是比较合理，因为生产线比较...
    做销售好?还是做工厂员工好答：这个因人而异吧！首先要看个人的情况，如果个人是属于沟通表达能力比较强，而且形象也比较好的话，那么，个人建议是做销售比较好。销售是一个成长型的岗位，刚开始做的时候可能不太容易，因为一个方面是没有经验，第二个方面是没有资源，但是随着时间的积累的话，只要踏实努力，肯干那么不管是做哪个类型...
    厂家业务员属于工人岗位吗答：不属于。业务员是负责销售和推广产品或服务的人员，需要与潜在客户进行联系、谈判和协商，以达成销售目标，与工人岗位相比，业务员的工作更注重销售技巧和沟通能力，而不是简单的重复性劳动，厂家会将一些销售任务外包给第三方机构或个人，这些人员会被称为业务员或销售代表，这些人员不属于厂家的正式员工，...
    企业各岗位人数比例答：——岗位定员标准 ——班次 ——同类岗位数 ——轮休系数 ——出勤率 4. 比例定员法 是指按照企业职工总数或某一类人员总数的比例，来确定某种人员定员人数的方法。在组织中，由于劳动分工与协作的要求，某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定数量比例关系，并且随着后者人员的增减而变化。企业对...
    进厂好还是做销售答：3，如果说学历不高的话，又想找工作，那么这个时候可以，从销售做起然后进一步发展。即从长远的观念看，做销售才是最好的选择，如果自己确实学历不高，那么这个时候做销售更能够挑战自己的能力，让自己更有实力说话，另一方面进工厂确实不利于自己以后的发展，因此更应该结合自己的实际情况再做考虑。其实对...
    在钢铁企业从生产岗位调到销售岗位是升了还是降了答：都是基层干部，不过销售部门更锻炼人。提升的空间也会更大。钢铁企业是指对黑色金属矿石进行开采、处理、冶炼或加工成材的工业企业。河南出台政策，自2020年8月1日起，未按要求完成超低排放改造的钢铁企业，网购电量和购买自来水企业水量全部加价。一、钢铁企业成本核算的基本特征钢铁企业属于传统的制造企业，...
    关于工厂生产成本,请问工人工资占生产成本多少比例合理?答：对于一般的制造型工厂，大量的人工投入其中，它的投资占比应该在10%左右 ，工人的工资在生产成本10%，这个比例是非常的小的，但是对于其他类型的生产工厂来说，比如精密仪器的一些安装与制造，他的工人工资的比例可以占到50%以上 。所以说针对不同类型的制造型企业，工人的工资占生产成本都比例也是不一样...
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