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销售为什么有保底工资
请问
销售保底
5000具体是
什么
意思?
答:
每个月给你安排10万的
销售
任务,完成了10万你就有5000保底,完不成就在原有的
保底工资
里面扣除,比如这个月你只完成了20000万,那你就只得1000,销售都是靠业绩领工资的,保底是建立在任务完成的基础上才有的!
一般公司里边的
销售
岗位,会
有保底
的底薪吗?如果没
有底薪
,那不是生活没...
答:
一般公司里边的销售岗位,有保底工资即基本工资的
,销售岗位一般分内勤外勤之类,内勤即在公司总部负责接客户电话之类,收集各分销售占的销售情况,外勤人员才是到外面各地摧销产品,根据销售额来提成,这种有底薪但很少,主要还是靠销售业绩的!
保底
加提成是
什么
意思?
答:
其次,
在公司盈利情况不理想的时候,员工的薪酬能够得到一定程度的保障,增强员工的薪酬稳定性
。最后,
保底加提成薪酬结构可以提供更大的灵活性
,使雇主可以根据业务情况和员工表现进行适当调整,有利于公司的长期发展。保底加提成的薪酬结构非常适合在销售、客户服务、运营等任务导向型工作中使用。此外,也可以...
商场的
保底销售
是
什么
意思?
答:
销售保底,双方约定乙方必须按一定的时间段完成若干销售指标,商场以百分比抽成的方式收取其应得利益
。毛利保底是指双方约定乙方必须确保在一定的时间段内向甲方(即商场交纳若干固定费用)。保底合作形式可以有效的确保商场在规划出其计算出的即得利益同时也能起到督促商户良性经营的目的。
销售
岗位既然是靠提成吃饭的,
为什么
公司还给开
底薪
呢,这个底薪设置的初 ...
答:
底薪的话,那就是保障你生活的
毕竟,要是你没有提成的话 那也不至于到时候没工资吃饭的
保底工资
是
什么
意思?
答:
问题九:
保底工资
是
什么
意思 就是每月或每年的最低工资。往往这种工资形式是与
销售
业绩挂钩的,但为了保证员工的积极性和基本生活费用,会制定一个最低的工资收入,也就是即使完不成业绩的情况下也会下发的一个最低收入。当然,如果你的业绩好,实际收入往往会比保底工资高。问题十:保底工资是什么...
销售
有没
有保底工资
答:
任何岗位都是不应低于当地最低
工资
标准的;
销售
也不例外,只是有些企业销售提成比较高,所以低底薪或者是无底薪,这样做的目的是为了激发销售人员的战斗力。所以如果这个岗位你觉得你可以胜任就可以去尝试激发自己的潜能。如果你想要有一定的保障,也可以与之洽谈,一般
也有底薪
加提成的制度。举例像足浴中心...
销售
工作中的无责任
底薪
是真的吗?
答:
销售
工作中的无责任
底薪
是真的,很多企业就有。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“
保底
”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去...
揭秘
销售
无责任
底薪
套路--无责任底薪真的是不开单也能拿吗?
答:
一旦关系破裂,企业可能选择以第二种手法的法律漏洞追偿,尤其在某些如POS机
销售
这类行业,隐蔽性强,员工往往孤立无援。面对这样的情况,求职者应保持警惕。如果你遇到企业提供这样的“无责任
底薪
”结构,实质上可能是最低
工资
加上免息借贷的包装。只有在你接受这种
薪酬
结构的前提下,才可考虑入职。此外,...
保底工资
是
什么
意思?和
底薪
又什么区别?
答:
底薪
是一个企业或者工作场所的基本工资,拿
销售
这块来说,一个月底薪800元,再加提成,
保底工资
是1800,如果他销售提成是2000,那他的工资就是2800,如果他的销售提成是500,按照销售加提成模式工资应该只有1300,但是保底工资是1800,那就必须保证这个发1800的保底工资。
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