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什么叫保底工资
保底工资
是
什么
意思
答:
答法律分析:底薪是你单位经营正常情况下的基本工资,保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,
由其所在单位支付的最低劳动报酬
。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人...
保底工资
是
什么
意思
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资
。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励
。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
保底工资
是
什么
意思?
答:
问题一:保底工资是什么意思啊
保底工资就是底薪,不算加班费和其他提成就只有3000
,根据公司政策有加班费,福利,奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算 问题二:工资保底加提成是什么意思 就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最...
保底
工时是
什么
意思
答:
法律分析:保底工资是劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资
,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关...
保底工资
是
什么
意思?
答:
2、底薪:底薪一般指的是基本工资,所以底薪只是
保底工资
的一部分。最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内,劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资一般有两种形式:月最低工资和小时最低工资。月最低工资标准适用于全职员工,小时最低...
保底工资
是
什么
意思啊
答:
保底工资是用人单位自己设置的一种名称,
一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬
。在法律上没有保底工资的概念。各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。保底是保底薪水就是比如:给你一月保底1000的话...
什么叫做保底工资
答:
不一样。
保底
是指劳动部门规定的,用人单位给劳动者
工资
的最低标准,这个最低标准工资是不得违反的,这是在保护劳动者的合法利益。而底薪则是用人单位自己定的,这个“底薪”可以高于“保底”工资,但不得低于“保底”,否则劳动者有权利告他。
保底工资
是
什么
意思
答:
保底工资
是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的,但是不能够低于国家的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。保底工资的优缺点...
请问,
什么叫保底工资
啊?老板没有安排实际任务的时间里,有保底工资领吗...
答:
从字面意思理解:
保底工资
就是无论你有没有上课,都可以拿到的工资。也就是说12月22日到3月8日这段休假过年的时间里,没有任务给学生上课,也可以拿到基本保底工资1500元。但你若是和单位没有签订劳动合同,就得不到保证,如果老板耍赖,说你没有工作不给工资,你也没有别的办法。所以,劳动合同...
保底工资
是
什么
意思?和底薪又什么区别?
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
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