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什么叫保底工资
工资保底
和底薪是
什么
意思?
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
工资
的底薪和
保底
是
什么
意思?
答:
答法律分析:底薪是你单位经营正常情况下的基本
工资
,
保底
是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人...
工厂的
保底工资
是
什么
?
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
保底工资
和底薪的区别
答:
员工每个月的基本工资收入也就是底薪不能低于国家实行的最低工资保障,而最低工资保障是由各省根据当地实际经济水平制定出来的。第一,制定主体不同。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,福利待遇不同。
保底工资
是企业员工...
保底工资
怎么算
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
保底工资
7000,实际发到手才6000
答:
什么叫保底工资
,也就是给你每月给你的最低工资,这个工资是税前还是税后并没有约定,所以人家当然会按税前给你。按照规定,五险一金都是你个人应该交的,单位只是代扣,既然是个人交自然就要从你的工资里扣了,这个你到哪也说不出理去。记得下次再谈报酬的时候,一定要在合同里写明扣除税金和保险后...
保底
与底薪有
什么
区别?
答:
理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消
保底工资
,因为保底工资并非固定工资,带薪假可以按照基本工资发放,但一般都会取消保底工资和全勤奖。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的
工资叫
最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励...
底薪和
保底
的区别
答:
保底和底薪的区别 底薪和保底的区别就在于底薪是基本工资,而保底是承诺支付的最低工资。底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放,
保底工资
是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。对于体制内的来说,叫职工的比较多。发放的工资可以说是叫做:最低生活保障,他们采用的是...
保底工资
是
什么
意思
答:
这是你姐被忽悠了,这个老板说了
保底工资
2600,
保底什么
意思,就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600,大于等于2600,所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作,合同里应该注明底薪多少,提成是利润的百分之多少,而不是你姐签的
啥保底
2600....
保底
是
什么
答:
保底就是每个月最少能得的钱。倘若那个月没事做,他也会给你
保底工资
,就是这个意思。
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