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什么叫保底工资
保底工资
是
什么
意思
答:
这是你姐被忽悠了,这个老板说了
保底工资
2600,
保底什么
意思,就是说你姐不管怎么辛苦最少拿到手是2600,大于等于2600,所以只要这个老板给不低于2600都是可以的。如果干的销售工作,合同里应该注明底薪多少,提成是利润的百分之多少,而不是你姐签的
啥保底
2600....
关于
保底工资
的定义?
答:
保底工资
不是基本工资。保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度。也就是在基本工资加上奖金等其他工资后,达不到公司承诺的保底工资时,按保底工资结算。例如:某员工基本工资是800,绩效工资300,质量工资150,产量工资175,全勤奖100,合计1525,工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下,保底...
保底工资
是
什么
意思呀
答:
所谓保底应该就是最低工资的含义,也就是说你按规定完成的工作量后,最少可以获取的工资。当然扣工资这个根据工厂的规章制度,如果出现违反工厂规定的如迟到、旷工等都有可能扣工资,当然不同的企业不一样啦!当然这里面也有文章,
保底工资
,可能指的是你工资总数,而并不一定是你拿到手的钱,因为这个...
保底工资
是
什么
意思
答:
一、
保底工资
和底薪的区别保底工资和底薪的区别在于,底薪是基本工资,而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业...
保底工资
和底薪的区别
答:
保底工资
和底薪的区别:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构的问题;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。保底工资和底薪的区别具体表现如下:1、制定主体不同。保...
保底工资
是
什么
意思啊
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
工资保底
是
什么
意思
答:
工资保底
是一种劳动保障措施,是指雇主保证员工的最低工资水平,如果员工的实际工资低于
保底工资
,则雇主将给予差额补齐。工资保底的目的 工资保底的目的是为了保障员工的基本生活需求和权益,避免因为市场经济的波动导致员工薪资下降而陷入生活困境。工资保底的实施标准与范围 工资保底的实施标准与范围由国家法律...
保底
和底薪有
什么
区别?
答:
法律分析:“底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
保底工资
和底薪的区别
答:
第一,制定主体不同。保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬。而底薪是单位内部的工资结构的问题。第二,福利待遇不同。
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。第三,付出的劳动程度不同。保底工资是工人在工厂工作应该...
底薪和基本
工资
有
什么
区别
答:
法律分析:底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。
保底工资
是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
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