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销售工作无底薪
销售没有底薪
合法吗
答:
法律分析:公司实行
无底薪
制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
无底薪
的
工作
违法吗
答:
无底薪销售
是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定
工作
时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的当地规定的最低劳动报酬。正常劳动是指...
做
销售没
业绩不发
底薪
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和...
工作没有底薪
合法吗
答:
工作没有底薪
不合法,具体如下:1、无底薪
销售
是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的...
海尔专卖店
销售
员为什么
无底薪
答:
海尔专卖店
销售员无底薪
的原因:1、激励销售员积极主动地售卖产品,提高销售额。2、提高自己的提成和薪资水平,同时也可以提高企业的销售业绩。
销售没有
业绩不发
底薪
违法么
答:
法律分析:不发薪水是违法的,可以依据我国劳动争议调解仲裁法规定采取相关措施进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
房产中介
无底薪
很难做大吗?
答:
无底薪
并不是绝对的阻碍。一些优秀的房产中介可以通过自己的专业知识和
销售
技巧来获得客户认可,从而实现高业绩。总的来说,无底薪房产中介的难度较大,需要业务人员具备一定的专业素质和心理素质。但只要具备相应的条件和能力,就能够做好这份
工作
并取得相应的收入。希望我的回答可以帮到你。
物流公司
销售无底薪
高提成可以吗?
答:
原则上
无底薪
的绩效工资方式是可以的,但每月员工得到的绩效工资,要满足当地最低工资额度的要求,不然会违反劳动法。您可以设定淘汰机制,对满足不了最低工资及销量的员工进行“淘汰”,比如,联系两个月达不到多少量的,公司可以转岗或辞退。但员工在岗期间,要合法支付其工资(上述原则)。
无(低)
底薪
、高提成的
工作
,大家怎么理解?
答:
无底
底薪
、高提成的
工作
的弊端:第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是非常合适的。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平;对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形成有效的激励机制。第二、高底薪低提成和低底薪高提成,都是由“...
销售没有底薪
有意思吗?
答:
销售工作
岗位不给
底薪
主要是因为:1、企业不重视员工,员工还
没有
价值。2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。3、销售岗位人员流动性大,企业不想过多投入(包括底薪、培训)销售岗位大多分为三类:1、全职(按月拿工资,销售提成低,完全受公司管理)2、大包...
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