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销售有底薪好还是无底薪
作为
销售
,
有底薪好还是无底薪
好?
答:
只能说各有利弊
。有底薪的,一般任务量较大,提成较低,收入也相对较少,但稳定;无底薪的,收入不稳定,但一般提成较高,发挥好的话,每个月收入会很可观。
做什么行业的
销售底薪
很高?(干销售底薪高的
好还是
低的好)
答:
10年销售经验的我,
没有
见过销售岗位底薪超过5000的,大部分底薪都在2000至3000之间,4000的都是比较少见的,甚至有些销售岗位的底薪只有1000多元,比如我的第一份销售工作底薪就是1000多,每月平均工资在1万左右,其他的都是销售提成。
销售底薪
比较高的基本都属于门店销售了,比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等...
做
销售无底薪好
吗?
答:
看能力,如果你能力出众的话,没有底薪提成高点还好点,如果你能力中等不出众那么有底薪好点
,当然其实没有底薪可以增加自己的能力,有压力才有动力
卖衣服
无底薪
工资怎么样啊
答:
不好。根据查询BOSS直聘显示:
1、销售不能只看底薪,但是不可以没有底薪
,对于初入社会的人来说,非常不友好,上班底薪没有,开单不稳定,会使生活很困难。2、卖衣服无底薪的提成是百分之5,提成比例低。
销售
工作有底薪加提成更好,
还是没有底薪更好
?
视频时间 01:18
公司招聘
销售
员,采用无责任
底薪好还是
有责任底薪好?如果是无责任底薪如...
答:
我个人建议采取无责任
底薪
+绩效考核工资的形式。无责任底薪在3800元左右,绩效考核工资在2000元左右,对
销售
过程进行考核 就不会有人混了。因为无责任底薪如果过低,无法招聘的具备资源的人才,只能招聘到从其他行业淘汰下的人,这些资源需要从新积累。如果无责任底薪过高(高于社会平均工资的2倍,实际上大...
房地产
销售无底薪
提成对半,
还有
就是
有底薪
的提成比较低,选择那个比较好...
答:
虽然我不明白提成对半是什么意思,但是我
还是
认为有一定的
底薪
比较好,因为提成是要看楼盘是否畅销,如果比较难销的话提成再高也无济于事的,况且你每天
还有
上下班,总需要有点路费、生活费等什么的。
对于一个
销售
新手而言,是有责任
底薪和无
责任底薪哪个好??
答:
新手刚进门,如果资金比较紧张,可以先选无责任
底薪
。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话,选有责任底薪,拿高提成嘛。 无责任底薪就是,你一个月不论做多少业绩都会拿工资,但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就是底薪少,提成高。
干
销售
是
有底薪好还是没有底薪
好
答:
没有底薪好
销售
人员的工资可不可以
没有底薪
?
答:
可能是因为你业务不好,可能是老板提成给的太低,又或者想方设法的克扣你.所以真正拿到手的少的可怜.
销售
__底薪很重要,尤其是你一开始做的时候,你没经验,没人脉,没业绩.
没底薪
,怎么活.不要被什么"挑战高薪"之类的废话迷惑,记住_底薪一定要,近可能高些 ...
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