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门卫辞退书面
辞退门卫
需要提前多少个月告诉他
答:
应当提前一个月
书面
通知劳动者。也可以以代能金的形式,即时解除劳动关系。关于退休职工能否再就业问题有争议。建议还是提前1个月通知,并给予1个月的经济补偿。不需要,类似情况不适用劳动合同法。应该不需要支付经济补偿金.但为避免纠纷,就提前一个月通知他吧就提前一个月通知他 按约定处理。
老板
辞退
大龄
门卫
工怎么说
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
如何
辞退门卫
?
答:
不需要赔钱的,等合同期到了,直接说明就好,不过要提前一个月左右说明最好,给他一个找新工作的时间。
辞退
69岁
门卫
是否需补偿
答:
一、
辞退
69岁
门卫
是否需补偿1、辞退69岁门卫是否需补偿,视情况而定:(1)如果当事人双方存在劳动合同关系,此时被辞退,需要足额支付工资,给与补偿;(2)如果双方存在的是劳务关系,双方解除合同关系,没有经济补偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳...
小区
门卫
满了70岁以上,如何
辞退
答:
1、法律没有规定此种行为违法。2、劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以
书面
形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。单位可以依此解除劳动合同。3、上述情形解除劳动合同的,用人单位应当...
65岁
门卫
被
辞退
补偿标准
答:
1. 如果
门卫
在达到法定退休年龄或开始享受养老保险待遇之前已在单位工作,且劳动合同因此自然终止,单位无需支付经济补偿金。2. 如果单位决定继续留用该门卫,双方将形成劳务关系。若劳务合同中未规定经济补偿金,单位则无需支付;若有规定,则按合同执行。3. 对于在法定退休年龄或养老保险待遇开始后才加入...
如何
辞退门卫
?
答:
如果你跟锁照片的门卫,前天的劳动合同之后,可以按照劳动法规定来
辞退门卫
,如果没有签订劳动合同,我就随时随地就可以辞退
65岁
门卫
被
辞退
补偿标准
答:
如果
门卫
是在达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇之后才进这家单位工作的,那么双方属于劳务关系,如果劳务合同没有约定经济补偿金,那么单位就不需要支付经济补偿金,有约定的按照合同约定执行。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
我的工作是
门卫
,能以六十岁为由
辞退
吗
答:
可以。用人单位对于劳动者工作年龄能力都有一定标准,如果不符合标准,可以解除劳动合同。
在学校做
门卫
7年后无故
辞退
想知道有什么赔偿
答:
有签订过任何形式的
书面
协议或合同吗?要看一下如何约定的。如果什么都没签订,可以要求解除劳动关系的经济补偿金,7+1个月的工资。很遗憾未签订劳动合同已超过诉讼时效(1年),不能被支持二倍工资差额了。
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