33问答网
所有问题
当前搜索:
降薪员工不接受怎么办
单位调岗
降薪员工不同意
接下来
怎么办
答:
如果员工认为自己的权益受到了严重侵害,且无法通过调解或仲裁解决,
可以寻求法律援助,向法院提起诉讼
。在诉讼过程中,员工需要聘请律师代理,提供充分的证据材料,证明单位的调岗降薪行为违反了法律法规和劳动合同约定。综上所述:当单位提出调岗降薪而员工不同意时,员工应首先了解劳动合同和相关政策,与单位...
降工资员工不同意怎么办
答:
降工资员工不同意,
企业应首先与员工进行沟通协商,了解员工的不同意见和原因,并寻求双方都能接受的解决方案
。若沟通无果,企业应依法进行处理,尊重员工的合法权益,避免违法操作。一、沟通协商 在降工资决策实施前,企业应提前与员工进行充分的沟通,明确降薪的原因、目的和方案,听取员工的意见和建议。沟...
员工不接受降薪怎么办
答:
也就是说,如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理,
可以向用人单位管理层申辩,也可以向工会反映,要求调解,也可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉
。但是,职工不能以消极方式对待用人单位的决定,但考虑到现实中员工处于弱势地位,对于员工是否有权利抗拒用人单位不合理的调职、调岗决定,应当进行具体分析。
公司
降薪员工不接受怎么办
答:
律师解答 公司降薪员工不接受,
按原劳动合同履行,或者重新协商变更劳动合同
。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
调岗
降薪员工不同意怎么办
答:
调岗降薪员工不同意的解决方法如下:
1、与员工协商:企业可以与员工进行充分、公开、诚信的沟通和协商
,解释调岗降薪的原因、目的和必要性,听取员工的意见和建议,寻求双方达成一致意见的可能性;2、依据劳动合同约定:如果调岗降薪是在劳动合同中有明确约定的,企业可以依据合同规定进行调整,并告知员工;3...
公司
降薪员工不接受怎么办
答:
员工可以申请劳动仲裁。如果公司单方面
降薪
,
员工不同意
,那么员工有以下几种选择:1、继续在原来的岗位工作;2、如果公司执意辞退员工,那么公司需要对员工做出相应的补偿。3、而且,员工可以保留好公司降薪的证据,向劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁,要求公司足额支付劳动报酬。4、如果劳动者不想在...
企业调岗
降薪员工不接受怎么办
答:
对于企业的调岗降薪员工不接受的话应该安排员工继续在原来的工作岗位上,也就是说,员工有权利拒绝企业的调岗降薪要求。企业不能以此为借口直接开除员工,否则的话,用人单位还是需要按照实际工作年限给予相应的赔偿金。如果用人单位强行调岗,可申请劳动仲裁维权。 一、企业调岗
降薪员工不接受怎么办
?企业...
员工不接受降薪怎么办
视频时间 00:48
调岗位
降薪员工不接受
该
怎么处理
答:
1、如果
劳动者
存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果劳动合并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致;公司单方调整工作...
降职
降薪不同意怎么办
答:
不能从事原工作的,公司有权单方调岗,因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,女
职工
怀孕,不能胜任原岗位的体力要求,公司有权单方调岗。2、如果不符合上述条件,
劳动者
个人可以拒绝单位的
降薪
换岗,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
谈降薪如果员工不接受怎么办
给员工调岗降薪员工不同意怎么办
公司给降薪调岗不接受怎么办
员工不同意降薪怎么办呢
职代会降薪员工不同意
员工不愿意降薪怎么办
如果不同意降薪怎么办
降薪调岗不同意会怎么样
员工表现差不肯降职降薪