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除过按底薪算工资还有什么
底薪
是扣完五险一金吗
答:
工资除了底薪,
还有提成、福利奖金等
,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说五险一金是从底薪里面扣除的。五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工...
三薪包括
什么
?是
除过底薪
三倍还是加底薪三倍的
工资
答:
工作人员实行三薪制,
一为岗位工资,;二是效益工资,;三是年终红利
.
底薪
和
基本工资有什么
区别
答:
涵盖范围不同:基本工资是工资构成的一部分,除了基本工资外,
还有职务工资、津贴、各种补助、奖金等
。而底薪只是规定了工资的最低标准,并不包括其他津贴、补助和奖金等福利待遇。影响因数不同:基本工资的影响因素包括劳动者的工作能力、工作表现、工作经验、职务级别等。而底薪的影响因素主要是当地的最低...
辞退员工只
按底薪算工资
的行为是否合法
答:
公司辞退员工的时候只
按底薪计算工资
的行为是不合法的,特别是职工本人
除底薪
以外,如果还有绩效工资的话,那公司应该按照员工的实际工资所得一次性结清所有的工资,除此之外,非法辞退员工的补偿金也不是只按底薪计算的。 一、辞退员工只
按底薪算工资
的行为是否合法?辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法...
基本工资
都包括
哪些
?到底怎么算?
答:
计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资这七种
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。依据《劳动法》中的第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
为
什么有
的工厂,除了
底薪
和加班费外,每个月
还有
一千多的返费?_百度知 ...
答:
当前,深圳市最低
工资
标准为2030元/月。加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行
计算
,不是
按底薪
。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班最低工资标准:小时加班工资标准 =劳动...
厂里加班
工资
不
按底薪
来算,按绩效来算是怎么回事啊
答:
绩效
工资
是工厂提高生产效率,提高生产质量来制定的,提高工人的工作积极性。达到标准会有一定的奖励。或拿到相应的工资。
面试前一定要问清楚的6件事
答:
薪资
构成:
底薪
是有责还是无责的(特别是销售岗位,有些底薪是和业绩挂钩),绩效考核周期按月还是
按照
季度,
工资
几号发?年终奖什么时候发,有没有年终奖或13薪。 2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大...
一些公司都把
工资
拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?
答:
只要公司正常发工资,缴纳 社会 保险和公积金,对个人几乎没啥影响,可能你还能少纳税。 比如我前公司就采取这种
工资计算
方式,面试时候谈了1万的工资,第一个月拿到工资单一看,工资被拆分成了很多项,
基本工资
只有2200,除了基本工资外,还有绩效工资5000,全勤奖励500,加班补助1000,话费补助200,其他若干。 这样计算有没有...
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
②
薪资
是有责还是无责?(有些岗位
底薪
是和销售业绩挂钩的)。 ③ 绩效的考核标准是按月还是按季度? ④
工资
几号发放?是税前还是税后? ⑤ 有无年终奖或13薪? 2、试用期情况 ① 1)试用期多长时间?(劳动法规定最长不超过6个月)。 ② 2)试用期工资多少?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试...
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