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雇主旅游保姆是放假还是上班
雇主
出去
旅游 保姆放假
4天 平时没
休息
保姆说这4天不能算休息 要给加班...
答:
保姆每个月就是有4天休班时间啊?休也是有钱的,雇主去旅游,
放4天假算每个月公休可以
,不可能还算加班费的
雇主
出去
旅游
,给
保姆放假
,回来后扣保姆的工资,理由是你没为我服务,我...
答:
这个自己感觉没有什么错误。虽然是雇主出去旅游,
但是给保姆放假了
,并没有让保姆继续工作,所以放假这些天,没有工资,也没有错啊。难道自己在家放假,不工作,还要雇主给好工资吗。如果觉得这个雇主不好,可以换啊。其实放几天假,不是很好,虽然少挣几天钱,但是也借机会休息一下,不是很好吗?
雇主
出去
旅游
,给
保姆放假
,回来后扣保姆的工资,理由是你没为我服务,我...
答:
不合理,我想服务但是你不让我跟着给你服务
住家
保姆
休假标准
答:
通常情况下,住家保姆的休假方式是每上六天班休息一天,一个月大约有四天假期。在国家的法定节假日期间,
雇主至少应为保姆放一天假
。如果保姆因特殊情况需要请假,应提前一天通知雇主,雇主可以选择是否扣除保姆的休假工资。另外,如果节假日需要保姆加班,雇主也应提前与保姆沟通,并支付双倍工资作为加班费。...
家政『
保姆
阿姨该不该有节假日』
答:
举2个实栗,a雇主从公司带走一个住家阿姨,对阿姨的表现非常满意,偶尔家里有事阿姨也非常体谅回来上班,
假期调休到下次雇主在家的时候再去休假
,等到雇主全家出去旅游而给阿姨放假了,还是给阿姨整个月的工资,雇主觉得阿姨平时表现好也辛苦,这是理所当然的。b雇主从公司也带走一个全天白班阿姨,觉得...
雇主
出去
旅游
阿姨的
休息
怎么算工资?
答:
,
雇主
出去
旅游
,保姆的工资怎么算,一般情况下,
保姆都是
按月拿工资的,因为是雇主有事,所以不应该扣阿姨的工资,
还是
按月开支,但也要看实际情况,看雇主是怎么安排的吧?
保姆
在
雇主
家度假不干活应发工资吗
答:
保姆
在
雇主
家度假不干活是否应发工资,需要分情况讨论:1、首先,根据双方签订的合同来说,虽然不是劳动合同,不受劳动法调整,但是完全是双方真实意思表示,对双方均具有约束力,当然法律也是保护的;2、双方约定的法定节假日三倍工资和月休四天,也是符合我国劳动法44条关于员工
休息
休假的相关规定的;3...
保姆
有法定节假日吗
答:
保姆
的法定节假日休假及其加班费支付标准,是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条来规定的。该条款详细列出了在延长
工作
时间、
休息
日工作无法补休以及法定休假日工作等不同情况下,
雇主
应支付的工资报酬标准。具体来说,保姆在以下节日可以享受法定休假:1. 元旦:1月1日
放假
1天。2. 春节:农历正月...
雇主
出门给
保姆放假
扣工资吗
答:
法律分析:这要看他们
是
如何约定的。如果他们有约定,
雇主
不在家,
保姆放假
,扣工资,按照约定执行。法律依据:《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》 第三条 战略导向 “十四五”时期推动高质量发展,必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。把握新发展...
保姆
一般有假休吗?
答:
在一般的情况下,住家
保姆
一个月有四天假期,如果是遇到国家的节假日的话,至少也要为保姆放一天假。保姆如果有特殊情况需要请假的话,应提前一天和
雇主
进行沟通请假,雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。如果雇主遇到节假日需要保姆加班的话,也需要和保姆提前沟通,支付好双倍的工资,作为节假...
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