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雇人做饭合同
雇人
干活签免责
合同
有用吗
答:
一、免责
合同
的效力根据民法典规定,如果雇主与雇员签订的免责合同造成雇员人身损害,该合同是无效的。二、雇主拒绝赔偿的处理当雇员在工作中受伤,而雇主拒绝赔偿时,雇员应明确责任方并依法维权。通常情况下,雇主应对雇员在执行职务过程中造成的人身损害承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失导致损害,雇...
雇佣工人合同
5篇
答:
劳动
合同
的变更和解除:___(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前___天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。) 第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章):___ 法人代表(...
您好我单位需要
雇人
干10天左右的零活,该和他签订
合同
吗?如果要签,签什...
答:
二、雇佣
合同
与劳动合同从合同的订立上区别雇佣合同是由雇主与雇工通过双方自愿协商确立雇佣关系签订合同,合同形式由双方当事人自行决定,可以是书面的、也可以是口头的,属不要式合同。雇主与雇工之间有组织领导关系,在一定程度上雇主支配雇工,雇佣合同具有短期性、临时性的特点;而劳动合同则由用人单位与...
个人
雇人
签
合同
吗?
答:
个人雇佣的如有营业执照的需要签订劳动
合同
,个体工商户之间的雇佣不需要签订劳动合同。我国的劳动部门,对劳动者的合法权益进行保护,确保这类劳动者在工作期间,受到相应的劳动法律的保护,避免劳动纠纷的发生。一、个人雇佣个人需要签订合同吗 1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,...
雇人
干活签免责
合同
有用吗
答:
民法典规定,雇员发生意外,雇主与雇员签订的负责
合同
,如果造成雇员人身损害的,免责合同无效。二、雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办当你遇到受伤但雇主确不承担赔偿的责任的情况,先不要急,应当要明白自己该如何维权,首先是确定改成损害的责任方。通常来说,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担...
个体工商户
雇人
需要签
合同
吗
答:
所以个体工商户雇佣劳动者,一般都要签订劳动
合同
。一、个体工商户
雇人
需要签合同吗1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者,一般都要签订劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,...
小店
雇佣工人
劳动
合同
是否必须签订
答:
法律分析:要和工人签订书面劳动
合同
。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件。属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
雇人
干活
合同
怎么写
答:
首先要写明是依照哪条法律来制定的,一般都是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
合同
法》。其次,要明确用工性质,劳动合同、聘用合同。第三,要明确用工时间,长期合同、中期合同、短期合同、临时合同。第四,要明确敏感问题,薪资待遇、福利、保险、试用期、休息日、加班、奖金等。第五,确定...
个体
雇人
需要签劳动
合同
吗
答:
法律分析:个体工商户应通过签订劳动
合同
与劳动者建立劳动关系。劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
雇人
干活怎么写免责协议
答:
法律分析:在
雇人
干活的过程中,如果工人受伤,这种情况通常被视为工人在其雇佣活动中受到的伤害。根据法律规定,雇主需要承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第五百零二条明确规定,依法成立的
合同
,自成立时生效,但法律或当事人可能有其他规定或约定。如果合同需要根据法律或行政法规办理批准等...
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