33问答网
所有问题
当前搜索:
煮饭阿姨合同协议书最新版
公司
煮饭阿姨
是否需要签
合同
答:
公司
煮饭阿姨
需要签
合同
。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;不管煮饭阿姨的职位如何,建立劳动关系,都应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同;如果劳动者年龄超过法定退休年龄的,属于建立劳务关系,可以签订劳务合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
公司要辞退
煮饭阿姨
,非全天制的。公司要赔钱吗?
答:
1. 如果公司无正当理由解雇员工,它需要向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是,每满一年工作支付员工两个月的工资。2. 根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行合同。如果劳动者不要求继续履行或合同已无法履行,用人单位应支付赔偿...
公司
煮饭阿姨
是否需要签
合同
答:
法律分析:没有签
合同
的
煮饭阿姨
,如果没有超过五十周岁,用人单位辞职,除了符合《劳动合同法》第三十九规定的情形外,是需要依法支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
公司要辞退
煮饭阿姨
,非全天制的。公司要赔钱吗?
答:
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
煮饭阿姨
可以向公司索要全勤奖吗?
答:
当然可以了,不过也要看你所在的公司有没有这一项要求了。
公司所请的
煮饭阿姨
算公司员工吗
答:
应该算。根据劳动
合同
法第七条规定自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,公司所请的
煮饭阿姨
也属于用工,因此煮饭阿姨也与公司建立了劳动关系,接受公司管理,属于公司员工。劳动合同法第七条规定如下:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
公司
煮饭阿姨
半天公司不签劳动
合同
也不交医保社保?
答:
没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保。辞职的还可以要求经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
你好,我想问一下
煮饭阿姨
和用人单位属于劳动关系还是劳务关系我是?_百 ...
答:
煮饭阿姨
是用人单位直接招的,直接签劳动
合同
,直接发工资,双方就属于劳动关系。如果是通过第三方如劳务派遣公司招人签合同,双方就属于劳务关系。
没有签
合同
的
煮饭阿姨
,辞退要赔偿吗?
答:
经过合法注册的用人单位,聘请
阿姨煮饭
,是劳动关系,受劳动法规的调整,辞退应当符合《劳动
合同
法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。阿姨严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为阿姨...
公司有个55岁的
煮饭阿姨
,现在不要了要怎么辞退?
答:
公司有个55岁的
煮饭阿姨
,现在不要了想辞退。 那么可以直接告诉这个阿姨不用
阿姨煮饭
了 。但是一定要给煮饭阿姨把工资结清,最好是多给阿姨一些奖励。
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
做饭阿姨合同怎么写免费
个人雇做饭的人协议
做饭阿姨劳动合同模板
家庭烧饭钟点工合同
做饭阿姨合同协议书范文
单位雇佣做饭的合同
做饭阿姨雇佣合同
雇佣做饭的怎么写合同
做饭阿姨合同怎么写