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公司煮饭阿姨半天公司不签劳动合同也不交医保社保?
如题所述
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推荐答案 2020-05-10
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保。辞职的还可以要求经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
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其他回答
第1个回答 2020-05-10
如果走公司去上班,在试用期限过后。没有签订劳动合同。以及医保和社保。那公司的这种行为就是一种违法。你可以去当地劳动仲裁部门去申诉。维护你的正当权益。
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第2个回答 2020-05-10
一般公司煮饭的阿姨都是请的临时工作人员。基本上就是谈好了价格好多钱,一个月
第3个回答 2020-05-10
公司的阿姨她可能属于公司聘用的临时工。没有医保和社保。
相似回答
煮饭阿姨半天公司不签合同也不交医保社保
违法吗?
答:
肯定违法
。但是私企就这样啊!缴纳社保压力山大,能省则省。你去仲裁要提供有效证据,即便获胜这工作也难以保留。
公司煮饭阿姨
是否需要
签合同
答:
公司煮饭阿姨
需要
签合同
。法律规定建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
;不管煮饭阿姨的职位如何,建立劳动关系,都应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同;如果劳动者年龄超过法定退休年龄的,属于建立劳务关系,可以签订劳务合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
公司煮饭阿姨
是否需要
签合同
答:
法律分析:没有签合同的煮饭阿姨,如果没有超过五十周岁,用人单位辞职,除了符合《劳动合同法》第三十九规定的情形外,
是需要依法支付经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
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