公司不和员工签劳动合同，不交社保有什么后果

Question

如题所述

Answer 1

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，
2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
4、以上是你的权利，建议先和公司协商，能签合同、补缴社保就好。求采纳追问

就是想交社保，应为没签合同

我做2年了，小公司，人不多

追答

看你怎么衡量了，先可以跟公司的管理层或管人事的，商量解决。
解决不了，实在呆不下去了，就去申请仲裁吧，然后换新工作。

Answer 2

公司不和员工签订劳动合同，员工依法有权向劳动争议仲裁委员会要求公司支付双倍工资，
没有给员工交纳社保，可以向社保稽查大队投诉。本回答被网友采纳

Answer 3

如果查起来可以说是临时工追问

也是啊，但是临时工也有临时合同吧

Answer 4

应该是满试用期或者工作一年给签合同阿

Answer 5

公司不和员工签劳动合同，不交社保的后果，就是劳动者和用人单位发生劳动争议的时候，用人单位需根据相关的劳动合同法规定进行相关的经济赔偿。所以用人单位应该及时的和劳动者签订劳动合同和依法缴纳社保。