你好，我想问一下煮饭阿姨和用人单位属于劳动关系还是劳务关系我是？

Question

代班的人签名上报公司煮饭，公司说没劳务项目部的。工地上包吃包住生活费和房租，项目部负责人就不管了

Answer 1

煮饭阿姨是用人单位直接招的，直接签劳动合同，直接发工资，双方就属于劳动关系。如果是通过第三方如劳务派遣公司招人签合同，双方就属于劳务关系。

Answer 2

感觉你这个劳务和劳动实际严格性质的，其实你只要工作拿起工资来就应该形成劳务关系的，为什么保障却有着很多不懂，那当然，就是劳动保障，我们真的不懂不懂得去签一份劳动合同而已

Answer 3

看了你的问题和展开详情内的表述，煮饭阿姨与这家单位没有任何关系，但与这家单位签约的劳务公司有劳务关系。阿姨是劳务公司签劳务合同雇用的，虽在这家单位食堂工作但与这家单位既形不成劳动关系又形不成劳务关系。劳动关系一般指单位正式签约员工形成的关系，劳务关系是指单位与某社会劳务公司签定合同形成的关系叫劳务关系。煮饭阿姨虽在这家单位食堂工作，但没与这家单位签定合同故形不成关系，与劳务派遣公司签定的是劳务合同，故与劳务派遣公司形成了劳务关系。

Answer 4

你说的这个问题是和公司没有关系的。因为工地是层层往下包，你说的这个可能是给小包工头儿干活儿。如果给包工头干活，那你就算是包工头雇佣的。这叫劳务合同。如果离合同的话，也是劳务合同。这和公司没有关系。你一定要闹清楚，不管和谁干活儿。一定要和他们。立合同。

Answer 5

您好！为您解答如下
1.根据你的描述，属于劳务关系
2.如果煮饭阿姨和用人单位签订了劳动合同、给煮饭阿姨缴纳“”五险”、“一金”并承担劳动风险，就属于劳动关系。
2.反之就是劳务关系。