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雇佣关系致死赔偿标准是什么
雇佣关系
发生
死亡赔偿标准
答:
雇员在从事雇佣活动中因病死亡,可以向雇主主张赔偿责任,
包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等
。若雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外的第三人造成,赔偿权利人可请求第三人承担赔偿责任,或请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二...
雇佣关系
突发疾病
死亡赔偿标准
答:
雇佣关系突发疾病死亡赔偿标准具体如下:
1、如果死者是城镇户口,若不到退休年龄或到退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金
。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为劳动关系,
按工伤标准赔偿
;2、如果是农业户口,且在工作时间因工作原因伤亡,一般也会认定为劳动关系,...
民法典
雇佣关系
人身损害
赔偿标准
答:
民法典雇佣关系人身损害赔偿标准如下:
1、经济损失:包括医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等直接经济损失
,以及因受伤或疾病导致的收入减少、工资、福利待遇下降等间接经济损失;2、合理支出:包括因受伤或疾病而产生的必要支出,如交通费、住宿费、餐费等。人身损害赔偿包括以下几个方面...
雇佣关系
发生
死亡赔偿标准
答:
雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任,
赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等
。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
雇佣关系死亡赔偿标准是
多少
答:
雇佣关系的死亡赔偿标准:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍来计算
;而死亡赔偿金一般则按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二倍来计算等。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照...
雇佣关系
突发疾病
死亡赔偿标准
答:
法律分析:雇佣关系突发疾病死亡赔偿标准,具体如下:1、劳动者遭受人身损害的。雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿;2、劳动者死亡的。雇主应当赔偿
丧葬费
、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜的其他合理费用;3、遭受精神损害的,...
雇佣关系
人身意外
死亡
的
赔偿标准
答:
具体的赔偿标准可根据医药费、住院费收款凭证、误工时间和收入状况等具体确定。受害人死亡的,如果有劳动关系的存在,或者能证明劳动关系的存在,依据法律的规定,可以获得所在地城镇居民年平均收入的三十二倍的死亡赔偿金,以及依靠他抚养的人的抚养费、赡养费,
还有丧葬费
。一、医疗赔偿费用包括哪些费用:1...
雇佣关系
工地
死亡赔偿
费用有哪些?
答:
3、一次性工亡补助金
标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤
导致死亡
的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。三、
雇佣关系
的法律特征有哪些?1、它的主体双方...
工地农村
雇佣关系
意外
死亡赔偿标准是什么
?
答:
工地农村
雇佣关系
意外
死亡赔偿标准
,一般是根据当地人均年收入的20年来进行赔偿,但超过60周岁的死亡人员每增加一岁减少一年的赔偿,超过75周岁的可以按照5年的标准来进行赔偿。 工地农村雇佣关系意外死亡赔偿标准,是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定:第17条...
雇佣关系死亡赔偿标准是什么
?
答:
雇佣关系的死亡赔偿标准如下:1,劳动者遭受人身损害的。雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿;2,劳动者死亡的。雇主应当赔偿
丧葬费
、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜的其他合理费用。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇...
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