33问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣受伤怎么赔偿
民法典
雇佣
关系人身损害
赔偿
标准
答:
民法典雇佣关系人身损害赔偿标准如下:
1、经济损失:包括医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等直接经济损失
,以及因受伤或疾病导致的收入减少、工资、福利待遇下降等间接经济损失;2、合理支出:包括因受伤或疾病而产生的必要支出,如交通费、住宿费、餐费等。人身损害赔偿包括以下几个方面...
雇佣
工人
受伤赔偿
标准
答:
5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定
。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
被
雇佣
人
受伤
的责任
答:
1. 若雇员在从事雇佣活动中因非他人因素导致人身损害,雇主应承担赔偿责任
。这包括自我伤害,例如雇员在收割粮食时被玉米杆扎伤,或是自己搬东西不慎砸伤自己的脚,均由雇主负责民事赔偿。2. 若被雇主雇佣的其他雇员在执行雇佣活动中导致伤害,雇主同样应承担民事赔偿责任。但如果雇员因故意或重大过失导致他...
雇
的临时工意外
受伤怎么赔偿
答:
临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也
有权请求接受劳务一方给予补偿
。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...
雇佣
工人干活
受伤
我
怎么赔偿
答:
法律分析雇佣工人受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。雇佣...
个人
雇佣
个人
受伤怎样赔偿
答:
法律分析:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、
住院伙食补助费
等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理...
雇
工人干活发生意外
伤怎么赔偿
答:
1. 当雇佣工人在工作过程中发生意外伤害时,雇主应对雇员的伤害承担赔偿责任。这种赔偿责任属于侵权责任,即当提供劳务的一方在提供服务时受到伤害,双方将根据各自的过错程度分担责任。2. 如果意外伤害是由于雇工的过错导致,那么所有的赔偿责任应由雇工承担,并且
医疗费用
也应由雇工自行支付。3. 在提供劳务...
雇佣
工人
受伤赔偿
标准是什么
答:
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
被
雇佣
者
受伤赔偿
法律规定
答:
一、受伤的雇佣员工赔偿标准是什么?雇佣员工工伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定,建议先做伤残鉴定确定等级。看具体情况定,不同的伤情有不同的赔偿标准,身体受到一般伤害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、
住院伙食补助费
、住宿费、营养费等,具体的赔偿数额根据实际情况确定。(一)身体...
临时
雇佣
工人
受伤怎么赔偿
答:
雇
的临时工意外受伤的,应当由公司赔偿,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。一、雇的临时工意外
受伤怎么赔偿
?雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
临时雇人干活骨折谁负责
找人干活受伤了赔偿标准
雇佣关系的赔偿标准
个人雇佣受伤赔偿标准
雇佣干活的工人受伤
新民法典关于雇佣雇员伤害
临时雇佣受伤了怎么赔偿
雇佣的工人干活摔伤怎么赔偿
雇人干活摔伤了赔偿标准