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雇佣受伤案由是什么
雇佣
关系
受伤
属于
什么案由
答:
法律分析:
雇佣关系受伤属于侵权责任与违约责任
。在存在雇佣关系的情况下,凡是发生受伤案件,
该案件的案由可属于生命权、健康权、身体权纠纷
。雇员在雇佣关系中受伤,可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、交通费、住宿费等。雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因...
提供劳务
受伤是什么案由
答:
一、提供劳务受伤是什么案由
(一)受害者可以直接起诉实际侵权人,或者在起诉雇主过程中追加实际侵权人为被告
。 (二)雇员(提供劳务者)在雇佣活动中受第三方侵害造成人身损害,应当以第三方(实际侵权人)为被告提起诉讼。如果以雇主为被被告起诉的,雇主在赔偿后可以向第三方追偿。 (三)《审理人身...
劳动者
受伤
要求赔偿属于
什么案由
答:
一、雇佣人员受伤是什么案由
雇佣关系中的民事责任属于侵权责任与违约责任的竞合
,在存在雇佣关系的情况下,凡是发生受伤案件的,该案件的案由可属于:
生命权、健康权、身体权纠纷
。《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条的规定:个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行...
帮工
受伤
赔偿的
案由
答:
法律主观:关于 工伤 赔偿案由
案由:在单位上班期间发生工伤。 (经劳动部门鉴定为九级 伤残 ) 1、发生事故前单位未购买 社会保险
。 2、单位已经支付住院期间所有 医疗费用 。 3、后经公安部门抓住肇事者,已私了,不予与追究其相关法律责任。 问:1、可否再向原单位申请赔付工伤赔偿? 2、可否以...
承揽合同中工人
受伤案由
答:
法律主观:
1、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同
。 2、承担人与定作人之间是普通的商业合同关系,定作人只负责接收工作成果,承揽人只负责制作,双方没有任何从属关系,所以,对于承揽事务造成的损害,由承揽人自行 承担法律责任 。法律客观:《中华人民共和...
从家政公司
雇
保姆
受伤
答:
雇佣
关系以外的第三人造成
雇员
人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主
承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主...
工作
受伤
医疗费赔了后续不能协商
是什么案由
答:
工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议,而工伤的赔偿,属于以上缘由的保险,所以是劳动争议。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occupationalinjuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
非工伤
受伤
按
什么案由
起诉
答:
劳动纠纷案件。根据国务院《工伤保险条例》的规定,劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼,非工伤
受伤
按劳动纠纷
案由
起诉。
雇主
承担赔偿责任后向第三人追偿
是什么案由
答:
雇员在从事雇佣活动期间,因第三人(单位)的行车工操作不当,致使行车挂斗坠落,
雇工受伤
。雇工因人身损害向雇主提起民事诉讼,而雇主在承担了判决书确定的赔偿责任后,依法向第三人进行追偿。针对本案,第三人即被告方提出了以下两点异议:1、雇工因雇佣关系而提起的人身损害赔偿纠纷一案作出的由雇主...
乙方
雇佣
的临时工在甲方工地
受伤
,甲方要承担责任吗
答:
得看乙方
是什么
身份。如果乙方是单位,并且有做该项目的资质,乙方聘请的人员
受伤
当然由乙方自己或按工伤或按
雇佣
人损进行赔偿;如果乙并无资质,那甲乙对受伤人员或按工伤或按人损承担连带责任。
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