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雇工死亡雇主赔偿范围
临时
雇工
突发疾病
死亡赔偿
答:
临时雇工突发疾病死亡赔偿如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。临时雇佣关系死亡可以按照工伤赔偿标准进行处理。雇佣...
雇工
因病
死亡雇主赔偿范围
答:
法律分析:
雇佣
关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系因病死亡可向
雇主
主张赔偿责任,赔偿项目包括
死亡赔偿
金、丧葬费、被扶养人扶养费等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度...
雇佣工人死亡雇主
承担多少责任
答:
法律分析:视具体情况而定。
雇佣关系的雇员因为意外而死亡的,如果是在从事雇佣关系的活动中死亡的,雇主是要承担其法律责任的
。如果不是从事雇佣活动而意外死亡的,雇主是不需要承担法律责任的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害...
临时
雇工
突发疾病
雇主赔偿
吗
答:
临时雇工突发疾病死亡赔偿,具体如下:
1、临时雇工在工作期间突发疾病死亡的,用人单位如为其缴纳工伤保险的;2、其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
;3、丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。临时雇工个人原因受伤赔偿标准是:1、若因个人原因受伤,则不属于工伤,那么雇...
工伤
死亡赔偿
金由谁支付?
答:
按照工伤
死亡赔偿
标准,死者家属还应得到10万余元。正当死者家属向雇主索取时,雇主凌某因债台高筑割脉自杀。为得到赔偿金,死者家属将雇主的妻儿告上法庭。原告认为,张勤工作途中车祸
身亡
,属于工伤,应得到全部赔偿。现
雇主死亡
,留下的装潢店由其妻儿继续经营,其遗产也由他们继承,故他们应承担赔偿责任...
个体
雇工死亡雇主赔偿
标准
答:
法律分析:依据《人身损害司法解释》的规定,雇员如果是在从事
雇佣
活动中造成意外
死亡
的,一般由
雇主
承担
赔偿
的责任,如果雇员有重大过错的,共同承担责任。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属...
个体
雇工死亡雇主赔偿
标准
答:
法律主观:解雇员工属于过失性辞退的,不需要
赔偿
;属于无过失性辞退和经济性裁员的,支付经济补偿,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;属于违法解雇的,继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工
死亡
,其近亲属按照下列规定从...
雇工死亡雇主赔偿
标准
答:
雇佣
关系
死亡赔偿
标准如下:1,劳动者遭受人身损害的。
雇主
应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿。2,劳动者死亡的。雇主应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜的其他合理费用。工伤赔偿标准有哪些?(一)医疗费1、要求:治疗...
雇工死亡雇主赔偿
标准
答:
雇主
承担连带
赔偿
责任的,可以向雇员追偿。 前款所称"从事
雇佣
活动",是指从事雇主授权或者指示
范围
内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用...
雇工死亡雇主赔偿
多少钱
答:
雇主
承担连带
赔偿
责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事
雇佣
活动”,是指从事雇主授权或者指示
范围
内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿...
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