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面试官问有没有认识的人
面试官问
面试者
有没有认识的人
在公司里,这是什么意思呢?
答:
很有可能
面试官
想要把有关系
的人
搞进去,这样的话还能卖一份人情。
HR
问面试
者是否
有认识的人
在公司,这是在探我的底吗?
答:
通常HR
询问面试
者是否
有认识的人
在公司,可能是所属公司在招聘
的时候
要回去亲属或者是近亲,为HR接下来对招聘者的工作背景调查做相应的铺垫,对求职者而言,大方回应即可,不需要过于慌张。个别HR会根据企业性质来调查面试者通常每个企业都有自己的特色,HR也会根据企业的性质来对招聘者做相应的背调。相对...
职场中,
面试官问
你在本公司
有没有
熟人,是什么意思?
答:
这一点与面试官在
面试的时候问
你:是否
有认识的人
在公司的用意是一模一样的,如果你说有熟人在里面,HR有时候还会问:要不要打电话联系一下,言外之意就是确定候选人说的是不是真的,之所以这样做,大多数情况都是考量候选人是否稳重,不过也有少数别有居心的。想知道你是什么渠道投的简历?当然,这...
面试时
如果
面试官问
在我公司
有无
熟人,该怎么回答?
答:
就说没有很熟
的人
就好 但是以后都会熟
HR
问面试
者是否
有认识的人
在公司,这是什么意思?
答:
许多人们在参与面试的情况下,都是有一个习惯性,那便是提早预期HR很有可能会问什么问题。随后有目的性的提前准备很回复计划方案。事实上,没有必要。许多情况下,或许你还没到面试当场,面试就早就在HR见到你的个人简历的那一刻就开始了。基本的
面试时
长一般在5~15分钟上下,HR更关心的就是你临场...
面试官问
我
有没有认识的人
在公司当中,这是什么意思?
答:
此外,还会关注外力的作用因素,终归国有企业的人际关系都是盘根错节。对于投资理财行业:更加重视风险因素。在提拔任用方面,一些风险岗位是不允许有亲属或者直系血亲的,因为忧虑产生金融行业领域内的隐患问题。相对来说,一般招聘
面试
民营化企业很少会问到,招聘面试国营企业、或者涉及到风险岗位的情形下,...
HR
问面试
者是否
有认识的人
在公司
时
,到底是什么意思
答:
应该有两方面考虑,一方面想了解一下你是否经人介绍来公司
面试
,另一方面,如果你有熟人在公司,以后在安排工作时会有所考虑,原则上熟人是不能安排在同一部门或同类岗位的,为了避嫌。仅供参考。
面试时
遇到
面试官问
你在公司是否有熟人,应该如何回答?
答:
最终这个求职者是录用还是不录用,是用人部门说了算。大家出来打工挣钱,真没必要把问题弄的那么复杂,简简单单的问题,简简单单的处理,节省大家的时间。要知道,现在大家都很忙,没人愿意去浪费时间来陪你回答这些你认为有必要问而问不出结果的问题。要看你的工作能力回复
面试官
,如果你的工作能力很强...
HR问我是否
有认识的人
在公司,这是什么意思呢?
答:
在选拔任用层面,一些风险性职位是不允许有家属或是血亲的,由于担忧发生金融业领域的隐患问题。相对而言,一般
面试
私有化公司非常少会问及,面试国企、或是牵涉到风险性职位的情况下,问及的会比较多。从面试者的正脸回应中获得信息,为之后的背景调查做铺垫。有时HR问你在企业是不是有了解
的人
,也是在...
在
面试的时候
为什么要
问有没有
朋友在这个城市?
答:
应该是看你长期留下的可能性有多大吧 一般如果这个城市
没有认识的人
,就很有可能会在一段时间之后就离开
面试
的问题的话,大概就是这个原因了
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