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面试工资和实际工资不一样
实际工资与面试
承诺不符,如何处理?
答:
在
面试
过程中,有时候可能会遇到
实际工资
与面试约定不符的情况。首先,遇到此类问题,应主动与雇主进行沟通,明确指出你在面试中所商定的
工资与实际不
符,寻求对方的解释。如果沟通无果,可以考虑寻求人力资源部门或管理层的帮助,甚至咨询劳动法律。记得保留所有相关证据,如面试记录和工资支付记录,以支持自...
为什么公司招聘写的
工资和实际
给的工资有很大的差别
答:
其实这个差别有两方面原因,
一是面试的印象决定了给你的待遇有差别,二是你做事的能力和公司的要求有可能存在差距
。另外这个公司也有可能不正规,或者能给你坑就给你坑,你掉坑里了,很多公司也是有这个招聘定式,八千的工资如果能压到四千说明人事招聘的人很厉害,降低了企业运营的成本,也是值得考虑的....
面试
时,老板说的
薪资
待遇和上班后说的
不一样
,怎么办?
答:
现在你刚入职不久,也许能拿到的只是普通的底薪,所以
跟面试
时说的
不一样
。举个简单的例子,我记得我刚毕业不久去一个工贸一体的公司面试外贸跟单的时候,当时面试官跟我说综合收入是8000到1万左右。然后面试官说他们的底薪是3000元,全勤奖每个月300元,伙食补贴每个月200元,住宿补贴每个月300元,交通...
面试
承诺
工资与实际不
符,你该怎么办
答:
只要在市场的正常范围内,无论你期望多少的工资都无可厚非。期望
工资不
是和某个人比,而是在个人能力和市场整体行情下的预估。 >
面试
岗位的
薪资
范围大概多少呢? 面试岗位的薪资范围决定因素主要包括如下三点,「即公司整体薪资政策、岗位级别
和同
部门内薪资水平」。 首先是公司的整体
薪酬
政策。那些在大家印象中是土豪公...
实发
工资和面试
时谈的
不一样
怎么提建议?
答:
或者是找到你的这个直接领导者。如果可以的话你甚至可以找到公司高层。说明这种实发
工资和面试
时候谈论
工资不一样
的这种情况,并且让对方给你解决。这样的话星星是可以让你自己得到一个答复的。2.那么如果说你已经找到了公司的一些领导者,仍然没有任何回应的话,那你就需要做到下一步。也就是说你应该...
网络招聘时,
薪资
写的是四千元,一到
面试
就变成了底薪两千元,这是咋回事...
答:
将来能拿到6000就不错了,这确实阻碍了进步。尤其是刚毕业的大学生,选择一个基本
工资
低但进步快、上升空间大的工作,其实比选择一个基本稳定、不变的工作要好得多。一般来说,如果招聘的是4000-6000,
实际
可能会超过4000或者低于4000,这样写是为了吸引人;如果实际能接近6000,那么网站HR会写6000-80000...
为和网络招聘上的
薪资
是4到6千元,一到
面试
就变成了底薪2000元呢?_百 ...
答:
这其实很好理解,这是用人单位在招人的时候经常会使用的一种方法。比如说他们提出的底薪是4000到6000,那么你
实际
拿到手的可能只有2000到3000。因为这个四千左右的底薪可能是在他们公司待了很久的老职员的
工资
,他们的意思是你只要好好干就可以拿到同样的钱,等于是给你画了一个饼。我们把这种情况称为“...
为什么好多公司招聘写的
薪水 和实际
的
不一样
?
答:
入职才发现5000
薪资
是2000+3000提成),另外往往
面试
回去后,会出现不知道结果没人回复的情况,所以个人就整理了一下关于应聘人员在去面试时候需要问清楚的问题,内容相对较全,建议采用部分即可。1、假如我正式入职本公司,试用期有几个月?
工资
是按照多少来算?签合同吗?缴纳保险吗?2、转正后,公司有...
面试
时谈的
工资与
入职后
实际
拿到的
工资不
符,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发入职的时候谈下的
工资
,不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
公司发放的
工资与面试
时说的不符,应该怎么办?
答:
对于大多数刚毕业的应届生来讲,在进入复杂的职场之时,总会遇到
面试
时所说的
工资与实际
到手的
工资不
相符的现象。而这其实是hr的套路,比如他们明明在招聘信息上写了月薪5000,等到实际发放工资之时,又告诉你是2500的底薪加上绩效考核。如果销售额完不成的话,可能你的工资只在2500左右徘徊,这远远不...
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