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面试问你对薪资的看法
在你去
面试的
时候,面试官
问你
“你如何看待
薪水
问题"这个怎么说?_百度...
答:
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力
;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你
分量过重,公司受用不起
。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。\x0...
面试问你
期望
薪资
怎么回答
答:
面试问期望薪资回答如下:
1、你可以表达自己对职位和公司的兴趣,然后简要提及自己对行业的薪资水平有一定的了解
。例如:“非常感谢您给我这个机会来面试这个职位。在准备面试的过程中,我也对这个行业的薪资水平做了一些了解。”2、你可以阐述自己的技能和经验如何匹配这个职位,以及你期望的薪资是如何基于...
应聘时,
面试
考官
问对工资有什么看法
怎么回答
答:
你好,当考官问你关于工资的问题时,
可以先谈一下你对这份工作的热情,然后表示你知道你期待的薪资范围
,但你更希望职位本身所提供的职业发展前景及技能提升机会。你可以表明,你更期待从这份工作中获得职业发展的机会,而不是单纯的薪资报酬。
当
面试
官要你谈谈
对薪资的
要求该怎么办?
答:
薪资,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,
面试
官往往会问及
你对薪资的
要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
当被问到
薪资的
时候,应该如何回答呢?
答:
1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的薪资在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意
。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
应聘时,
面试
考官
问对工资有什么看法
怎么回答?
答:
一)淡化
面试的
成败意应试者
对于面试
的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。二)保持自信应试者在面试前树立了自信,在面试中也要...
面试
时,如果HR
问对于薪酬
方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
答:
点评:
面试
中不能“就薪酬谈薪酬”,要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题,有可能说明
你的
要求实在有点高,还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳,一听公司不能接受马上自降身价,显得不够自信,而且还冒失地直接
问薪酬
待遇。回答2承认
工资
要求可能过高,但同时显示了充足的自信心,而且顺理...
如果
面试
官问我
对薪资的看法
,我应该怎么说?
答:
如果
你对
这个行业的确比较陌生,不知道一般的
薪水
是多少,你不妨可以直接
问面试
官,“您觉得像我这样资历的人薪水一般是多少?”然后面试官可能会给你一个参考答案:“一般来说像你用自己的可能是月薪1万。”这时你可以考虑下是否可以接受。总之把面试官当陌生朋友,从那些从他嘴里以平等的方式来套出来...
薪资
期望怎么回答
答:
第二,你的自视甚高,会引来
面试
官的轻视,自然会低看你。面试者要知道,薪水高低对我们来说至关重要,在面试过程中,要正视个人的能力。不要表现卑微,也不要自视甚高。2、应聘者对于薪酬的期望和态度 面试官都太精明了,他们会通过你的回答,来测出
你对工资的
期望区间,从而来判断应聘者心目中的...
在
面试
时,对方
问你对薪资有什么
要求,怎么回答呢?
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