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面试问题工资要求
在
面试
的时候,主考官问你:你的
薪资要求
是多少(需要你说出实数)?这个
问题
...
答:
了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,
你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内
。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资...
面试
被问期望
薪资
是多少|如何机智回答
答:
补贴:是否有交通补贴、餐补、通讯补贴等试用期
薪资
:不得低于本单位相同岗位最低档
工资
或者劳动合同约定工资的80%调薪:一年有几次调薪机会?占比是多少?循序渐进地沟通不要一次性抛出所有
问题
。 2.结合市场行情和自身实力,给出具体数值高于你的最低标准,但不高于岗位JD中的薪资上限参考回答;应届生校招版,表明态度,...
面试
官说:你的期望
薪资
是多少?
答:
面试
官说你的期望
薪资
是多少?
问题
分析 想了解求职者的薪资范围是不是在公司的用人成本之内; 想了解求职者是否把薪资作为第一需求; 想了解求职者是否有足够的自我认知,展示的能力与经验是否与薪资配对; 低情商回答 上一份工作是7k,这次期望薪资8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成...
当
面试
官要你谈谈对
薪资
的
要求
该怎么办?
答:
薪资
,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,
面试
官往往会问及你对薪资的
要求
,这也是让很多求职者感到棘手的
问题
之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
年后找工作被问期望
薪资
如何回答!
答:
解题思路。反问
薪资
结构+具体薪资期望值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把
问题
交给对方,然后再从中取值。反问对方的
薪酬
范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可以给我介绍一下咱们的薪资构成、公司...
面试
官问:你对
工资
有什么
要求
?怎么回答好?
答:
2、在自己期望的
薪水
基础上+20%,然后说,这是我的期望薪水,但我更看重的是,公司这个岗位的发展是,薪水不是主要
问题
是。 等著对方砍价
面试
时考官如果问你对
工资
有什么
要求
时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的
薪酬
,比如2千; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展...
应聘公司问你最低
工资
怎么回答
答:
2、我的期望薪资是根据我在这个领域的经验和技能所能提供的价值来确定的。我希望能够与公司共同探讨薪资待遇,以确保双方都能够满意。3、在考虑
薪资问题
时,我更注重工作的挑战性和发展机会。当我被认为是适合这个职位的人选,我相信我们可以就薪资方面达成共识,并建立一个长期合作的基础。
面试
技巧:你该
要求
多少底薪?
答:
据我所知,业务员的
工资
主要来自提成,底薪一般都很低。于是我答:“我不要底薪,但也有我的
要求
,如果公司录用我,我会先向公司借些生活费和车马费。”“为什么?”老板问。“如果我做不好业务,底薪数目再高公司也不会给;如果我的业务做得好,底薪那点小数字又根本不值得提。”老板听后,将我...
2018省公务员
面试问题
:你对
薪资
的
要求
?
答:
回答样本一:我对
工资
没有硬性
要求
,我相信贵公司在处理我的
问题
上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
面试工资问题
怎么回答?
答:
了共情)1、我想了解一下咱们岗位的
薪资
结构是怎样的?(稳住等对方回 答,不要慌)2、薪资/绩效/提成的占比是多少?(语速要平稳,目光自然淡定些)3、一年会有几次调薪机会(一个一个的问,记得讲话要停顿)第二步:给具体的期望值就可以打住了 回答:综合考虑,我的期望薪资是8.5k呢(给具体的薪资...
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