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预支工资被拒绝怎么做
预支工资
不给
预支怎么
办
答:
您好,关于这个问题,我的解答如下, 第一步,
一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等
,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到...
找洗车老板
预支工资被拒绝怎么
办
答:
先协商,申请劳动仲裁,再起诉
。找洗车老板预支工资被拒绝,劳动者要先和用人单位协商,协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
向当地劳动保障监察机构投诉举报
,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,最后通过诉讼途径解决。...
劳务公司不给
预支工资怎么
办?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,没有法律规定必须预支工资,
预支工资只能跟劳务公司协商。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
老板不给
预支工资怎么
办
答:
预支工资要有借条
,借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。每人每月申请预支当日总业绩未达到提成标准的,预支金额不得超过200元,总业绩达到提成标准及以上的,预支金额不得超过500元。预支的工资...
老板不给
预支工资怎么
办
答:
法律分析:预支工资要借条借条是有法律效力的
,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位...
预支工资
问题?
答:
5. 准备接受结果:公司可能会批准您的请求,也可能会拒绝。如果批准了,那么您可以按照公司的规定领取
预支
的
工资
。如果
被拒绝
,尝试理解公司的立场,并探讨是否有其他解决方案。6. 保持隐私:如果您不想让其他同事知道您的个人事务,可以选择私下与直接上级或人力资源部门的负责人沟通。记住,大多数公司都会...
预支工资
?
答:
首先你需要考虑
预支工资
的请求是否符合公司的规定和政策。如果公司没有明文规定允许员工预支工资,那么你的请求可能会
被拒绝
。因此,在提出请求之前,最好先了解公司的相关规定。如果你确定公司允许预支工资,那么你可以考虑以下步骤来向老板提出请求:选择合适的时机和场合 找一个老板比较轻松或者发工资的当天...
老板不
预支
员工
工资怎么
办
答:
您的理解和支持对我来说至关重要,我将尽快偿还
预支
的
工资
。非常感谢您。3. 尊敬的老板,我必须向您提出一个请求,那就是预支我一部分工资。目前我正遇到一些紧急的开支,需要一些额外的资金来应对。我深知您对员工的关怀和支持,如果您能考虑我的请求,我将不胜感激,并且会尽快偿还预支的工资。
公司不给
预支工资怎么
办
答:
法律分析:离职时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
公司不
预支工资怎么
办
答:
可以与公司协商。
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,但是可以提前支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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