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领导减少你的工作量
领导减少工作量
说明什么
答:
如果只
减少
平时
工作量
,又没有给你布置其它任务,
领导
可能认为你不适合目前工作,你有被调动或者被辞退的风险。如果减少目前工作量的同时,给你安排了新
的工作
或者责任,恭喜你,你可能要高升了。
领导
把我
的工作量减少
了是否意味着我快要被辞退了
答:
可能吧,但还是别乱想了,既然你自己说了自己做的不好,那改呗,毕竟就算你走了,去其他单位干的不好也是这样的,所以问题在于你自己而不是
领导
要不要辞退你
领导
已
减少
我
的工作
压力架空我怎么办?
答:
生活中,若
领导减少
我
的工作量
出现了,我们就不得不考虑它出现了的事实。我们要统一思想,统一步骤地,为了根本解决领导减少我的工作量而努力。对我个人而言,领导减少我的工作量不仅仅是一个重大的事件,还可能会改变我的人生。从这个角度来看,领导减少我的工作量,发生了会如何,不发生又会如何。可是...
领导
想辞退
你的
前兆是什么?
答:
1. 工作任务逐渐减少:
领导
可能会逐渐
减少你的工作
任务,或者将你的工作分配给其他人,这可能是他们正在考虑解雇你的信号之一。2. 工作表现受到指责:领导可能会开始指责你的工作表现,甚至挑剔你的每一个细节,这可能是他们正在为解雇你做准备。3. 接受不公平的待遇:领导可能会给你分配或强制执行比其他...
社区
领导
把我
的工作量减少
是好事吗
答:
不管好事还是坏事也是无奈之举。我觉得你还是平时要勤快些,怎么说呢,机关就是看关系,活少
领导
喜欢你就行。
领导
照顾
你的
原因
答:
领导照顾你的原因1 1、
减少你的工作量
。如果
领导减少
了你的工作量,将你的工作分担给其他同事去做,你会不会觉得领导在照顾你呢?其实,领导这样做,是一步步地减少你的工作,将你的工作分解掉,其实也就不重用你了。既然不重用你,你很可能就成为了一个闲人,你再想想,有多少老板会养一个闲人...
如果上司觉得我累,给我
减少工作量
,我误以为他觉得我工作能力不成,应该...
答:
多些
领导的
器重'以后我会更加努力
领导
问你累不累是要辞退我的意思吗?
答:
当然不是了,
领导
问你累不累其实是一种关心,如果你回答他比较累的话,他可能会想办法
减少你的工作量
。如果领导想要辞退你的话,他肯定会责备你工作中的问题,想方设法给你挑毛病的。
领导
给
的工作量
太少,我该主动加班吗?
答:
”能有这种心态,将事情做好,适当的多加一些班也是不错的。当然如果
领导
一直再给你增加
工作量
,自己一再的挑战自己的极限,让自己不停的加班加点,可是发现要么是一些琐碎一直重复花时间
的工作
,要么是无论干多少,得到的就只有口头鼓励,甚至连口头鼓励都不吝给与,那么就要看看是不是自己在那方面和领导...
领导
暗示你干活少了怎么办
答:
确认工作量、与
领导
沟通。1、确认工作量:确认自己
的工作量
是不是真的
减少
了;确实有减少可以考虑增加自己的工作量,或者向领导提出需要增加任务。2、与领导沟通:认为自己的工作量没有减少,可以向领导解释清楚自己的工作内容和进度,以及已经承担的责任。
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