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领导和下属是朋友么
领导和下属
能成为
朋友吗
?
答:
那当然可以啊。您如果熟读古书,应该知道有这么几句古话:用师者王,用友者霸,用徒者亡。那就是说用什么方式来对待和相处就有怎么样的结果。但是,您必须要有真本事。否则,就难说了。又或者您的老板本身就是吃喝完乐型的,那您投其所好,也可以成为
朋友
。所以,最本质的还是自己的学问修养和应变...
职场中的人情世故有哪些,
下属
和上司之间可能存在着工作以外的关系吗...
答:
少说话多做事,不要在背后吐槽自己的
领导
,不要在背后说其他人的坏话,不要把自己的隐私告诉同事,不要和同事走得太近;当然是可能的。
你认为在职场中的
领导和下属
之间,应该保持怎样的关系?
答:
1、 岗位分工是上下级关系,在单位集体是同事关系,在社会上
是朋友
关系。2、
领导
是资源分配者,
下属是
资源被动接收者。3、 领导是管理型人才(也有技能型),下属是技能型人才。4、 从岗位属性看,领导思考问题的出发点是全局,下属仅限于自身。5、 从工作性质看,领导偏脑力劳动,下属偏体力劳动;...
领导和
普遍员工之间有真的友情吗?对上位
朋友
是否要保持距离呢?_百度...
答:
领导
干部并没有胸襟,各个部门中间就不可能有友谊。
怎么和
领导
搞好关系?
答:
在职场上,
领导和下属
的关系非常微妙,不
是朋友
,更不是敌人。领导和下属之间最好的关系是:相互成就,相互赋能。领导,了解下属的愿景和目标,提供资源和平台,去成就下属;下属,全力以赴地实现领导吹过的牛,去成就领导。好的关系,一定是建立在信任的基础上的。下属想要做到相互成就,就先要得到领导...
该怎么处理
和下属
的私人关系?
答:
二、下了班之后,可以
和下属
一起聚一聚,多了解下属,大家可以成为
朋友
。当大家下了班之后,对
领导
可以邀请下属一起吃饭,在吃饭的过程中就可以了解下属的性格,一些生活习惯等等,在工作上,大家可以一丝不苟,在生活中还是可以成为朋友的,这样的相处会更加愉快。三、下属有困难的时候,及时去帮助他们,...
老板和员工会成为
朋友吗
答:
当然是不可能的了,立场不同.利益也不同.老板是让员工来干活打杂的,如果没有效益,还不是收拾铺盖走人,干的好的话,适当多给几个枣.打头还是老板拿了.如果老板嘴上说把你当
朋友
, 你可要小心了,说不定什么鬼巴西,让你上当呢.
公司
领导
平易近人,真的可以跟他当哥们处吗?为什么?
答:
这个肯定是不可以的。因为人是一个容易得寸进尺的物种,和
领导
之间,还是尽量保持一定的距离和尊重为好,这样对你绝对没有坏处。人之初,性本善,其实在外工作,很多人都是背井离乡出来的,那么,和公司的同事,领导相处的时间长了,就会很容易产生一些感情。比如在公司内部会经常
和下属
产生一些
朋友
之间的...
如果
领导
想和你成为能交心的
朋友
,你愿不愿意?
答:
在职场中,
领导
忌讳
和下属
成为
朋友
,因为工作中它会带有情感,如果他做不好的时候,领导的态度就会比较矛盾,会让领导工作难进行,也让你的工作难推进。所以会影响工作效率,这是不好的一面,是在遇到问题之后衍生问题。那到底能不能成为交心的朋友呢?是可以的,因为工作是工作,生活是生活,你可以跟他...
你觉得
领导和
员工应该是什么关系?
答:
我觉得领导即是同事,从职场中抛开
领导与
普通员工职等的岗位层级区别外,你们就是同事。在看待问题和处理事情时是有一致性的。作为抛开岗位层级不同的同事来讲,很多人会觉得更好沟通和处理问题。毕竟在大多数人看来,普通同事总有些悄悄话是不能对领导说的,这会给人一种形成普通同事的“统一战线”的...
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