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领导干部责任追究制度
领导干部责任追究制度
答:
法律分析:
领导干部责任追究制度
,详见《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》法律依据:《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共...
党委
领导
班子重大决策
责任追究制度
答:
1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策,做到有令即行、有禁即止。2、认真学习国家的宪法和法律,坚持在国家的宪法和法律的范围内活动,保证国家的宪法和法律在地方志编委会的贯彻实...
党政
领导干部
选拔任用工作
责任追究制度
如何规定?
答:
(一)不准超职数配备、超机构规格提拔
领导干部
、超审批权限设置机构配备干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇;(二)不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇;(三)不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部,或者由主要领导成员个人决定任免干部;(四)不...
问责
制度
是指什么
答:
法律分析:问责是追究政府官员的责任,意即权责对等,是政治文明的体现,要建立责任政府,需要建立完善的行政问责制,最近的一系列问责事件,反映了高层治理官员队伍的决心。问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况,实施并要求其承担否定性后果的一种
责任追究制度
。法律依据:...
党政
领导干部
选拨任用工作
责任追究
办法(试行)规定的责任追究对名象有...
答:
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政
领导干部
选拔任用
制度
,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍...
中国共产党问责条例对党的
领导干部
的问责方式都有哪些?如何使用_百度...
答:
对党的
领导干部
的问责方式包括:(一)通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令...
党政
领导干部
选拔任用工作
责任追究
办法的通知
答:
健全党政
领导干部
选拔任用
责任追究制度
,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。《责任追究办法》的颁布实施,对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性,严格依规照章办事;对于防止用人失察...
中国共产党问责条例中对党的
领导干部
的问责方式有哪些
答:
中国共产党问责条例中对党的
领导干部
的问责方式有:1、通报。进行严肃批评,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报。2、诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。4...
中国共产党问责条例规定对党的的
领导干部
实行什么问责
答:
《中国共产党问责条例》第10条明确规定:实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其
责任
人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。而对于问责之后的处理,《问责条例》还特别强调:受到问责的党的
领导干部
应当向问责决定机关写出书面检讨,并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。
机关
干部责任追究制度
答:
处分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
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