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领导拍脑门做事
领导
张张嘴,下属跑断腿,这算不算职场上的潜规则呢?
答:
我觉得这当然算了,尤其是在一些私人企业里面,这种现象会更加的明确,
领导
可能只是把你当廉价劳动力罢了。
上司制造你和同事的矛盾该怎么办?
答:
陈述事实在沟通中非常重要,很多时候上级都是“
拍脑门
”进行决策,他们可能在业务方面没有你熟悉,只是在某个地方碎片化地学到了一点知识,就以为这样是好的。我们要做的就是告诉他要达到他提出的要求,需要干什么,需要多少人力,需要多长时间,也许他就会重新考量自己的需求了。这在程序猿身上很能体现,...
什么是
拍脑门
决策
答:
指全凭主观决策、出主意,也称拍脑袋。决策的实质在于做出正确的判断,从而有效地解决所面临的问题。判断的基础是对决策者所把握信息的处理、加工和提取。这种判断可以建立在旷日持久的系统研究之上,也可以通过知觉顿悟和即时灵感来实现,抑或直觉顿悟与系统分析互动并进。系统分析主要是基于理性的准则和科学...
拍脑门
这个动作是什么意思
答:
拍脑门
的意思是“突然间想到了某个点子”,是一种常见的表达方式。这个动作通常是手掌在额头上轻拍或重拍一下,象征着灵机一动,脑海中出现了新的想法或解决了某个难题。在日常生活中,拍脑门是一个非常富有幽默感和趣味性的表达方式,尤其在朋友聚会、工作讨论、创意思考等场合经常使用。当我们进行思考...
领导
对下属说话说
拍脑门
说话啥意思?
答:
就是你的回答不经过大脑 张口就来 这都不明白 我觉得你不是
拍脑门
是压根就没脑子……
拍脑门
决策是什么意思
答:
指决策轻率,武断,没有经过群策群力,深入研究后再作出决定.
绿色动力集团待遇
答:
1. 管理混乱,
领导
决策随意:绿色动力集团的管理层决策过程缺乏严谨性,经常是领导一
拍脑门
就做出决定,导致公司内部管理出现混乱。2. 画大饼,缺乏实际执行力:公司领导喜欢制定不切实际的目标,仅仅停留在“画大饼”的阶段,而没有有效的执行力去实现这些目标。
关于公司绩效问题~公司总经理给公司定了个目标,营业额增加15%。于是要...
答:
层层加码不符合科学发展的要求。发展任务、经济指标需要设置科学合理的考核指标,提升企业全面发展水平,企业
领导
靠拍脑袋定的单项指标,并采取层层加码的办法,只知道压任务、拔高指标,忽视了大的经济环境和企业各级员工的实际能力,最终结果是计划大,收效差。解决层层加码的现象,需要采取以下措施:第一、...
为什么会有
脑门
拍拍,灵感快来的说法?
答:
要想产生灵感,就要刺激大脑的边缘系统,而
拍脑门
的作用其实就是帮助扣带前回尽快“启动”,就好像对心跳停止者按压前胸以复苏心跳一样,以此来刺激扣带前回,使其生物电的活动增强,尽快地启动顿悟和灵感过程,这样人才会突然灵光闪现,豁然开朗。因此,在脑门这施加点儿力以产生灵感是有道理的。当然,...
遇到情绪不好的
老板
怎么办?
答:
遇到情绪不好的
老板
可能会让工作环境变得复杂和紧张,但你可以采取一些方法来应对这种情况,维持积极的工作氛围并保护自己的情绪。以下是一些建议:保持冷静: 首要原则是保持冷静。不要因为老板的情绪而失去理智,尽量保持稳定的情绪。理解老板: 试图理解老板的情况和压力,可能会有一些原因导致他们情绪不好...
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