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领导生命周期理论的主要内容
领导生命周期理论的主要内容
。
答:
生命周期理论
提出任务行为和关系行为这两种
领导
维度,并且将每种维度进行了细化,从而组合成四种具体的领导方式:1、指导型领导(高任务——低关系)2、推销型领导——高任务高关系3、参与型——低任务高关系4、授权型——低任务低关系。
简述管理
生命周期理论的主要内容
答:
生命周期理论
将领导风格分为四类:(1)高工作,低关系:领导者告诉下属做什么,怎么做,以及何时做。(2)高工作,高关系:领导者既提供指导性行为,又提供支持性行为;(3)低工作,高关系:领导者与下属共同决策,
领导者主要
是提供便利条件;(4)低工作,低关系:领导者提供较少的指导和支持。该理论将成...
试论述领导情境理论的核心思想并解释
领导生命周期理论的主要内容
答:
领导情境理论的核心思想并解释
领导生命周期理论的主要内容
如下:一、领导情景理论的核心思想 是更关注领导者的行为特征、 所处的情境因素(往往与下级的行为相关)。他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应。换句话说,领导和领导...
肯尼斯·布兰查德
的主要理论
答:
3 、参与型领导方式(低工作一高关系)领导者与下属共同决策,领导者
的主要
角色是提供便利条件与沟通。4 、授权型领导方式(低工作一低关系)领导者提供极少的指导或支持。下属成熟度的四个阶段赫西一布兰查德的
领导生命周期理论
对下属成熟度的四个阶段的定义是:第一阶段:这些人对于执行某任务既无能力...
领导生命周期理论
属于什么理论
答:
1、
领导生命周期理论
也称为领导寿命循环理论,是由美国心理学家卡曼(A.Korman)首先提出的,后来由赫西(Paul Hersey)和布兰查德(Kenneth Blanchard)共同创立的。该
理论的主要
观点是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,领导者的行为要作出相应的调整,这样才能称为有效的领导...
科曼的
领导生命周期理论主要
结合了哪两个理论
答:
科曼的
领导生命周期理论主要
结合了阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论和领导方式四分图
理论理论
。
简述
生命周期理论
答:
生命周期理论
是由俄亥俄州立大学的卡门教授首次提出的。该理论主张,领导者的行为应当与下属的成熟度相匹配。具体而言,随着下属成熟度的提高,
领导者的领导
风格也应相应调整。下属的成熟度
主要
包括两个方面:工作成熟度和心理成熟度。工作成熟度涉及与任务相关的技能、能力和知识,而心理成熟度则与信心、...
组织行为学
领导生命周期理论
答:
主要
观点:
领导的
风格应与下属的成熟程度相适应 1、情境:成熟度 生理成熟度:独立、自主工作的技能、经验 心理成熟度:成熟的动机,负责任的意愿和能力 组合出四种情境 2、领导方式:两个维度 工作行为:关系行为组合:四种领导方式 (1)、命令型 (2)、说服型 (3)、参与型 (4)、授权型 ...
领导
权变
理论主要
包括
答:
领导生命周期理论
也称为领导寿命循环理论,是由美国心理学家卡曼首先提出的,后来由赫西和布兰查德共同创立的。该
理论的主要
观点是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,领导者的行为要作出相应的调整,这样才能称为有效的领导。领导权变理论的起源和中心思想 一、起源:领导权变...
领导生命周期理论
中的领导生命周期是指?
答:
领导的生命周期理论
使用的两个领导维度与菲德勒的划分相同:工作行为和关系行为。但是,赫西和布兰查德更向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,从而组成以下四种具体的领导风格。 这些人既有能力又愿意干让他们做的工作。有效领导方式的选择方法·当下属成熟程度为第一阶段时,选择命令型领导方式。·...
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