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领导者的职位权力来源于
领导者的权力来源有
哪些
答:
一、
职位权力来源
领导者的
权力首先
来源于
其所在
的职位
。在组织结构中,领导者担任
的职务
赋予其特定的权力和责任。这种权力是基于组织的规定和制度,领导者通过正式渠道获得,具有合法性和稳定性。二、个人魅力来源 个人魅力是领导者权力的另一个来源。领导者通过自身的品德、知识、能力和经验等个人素质,赢...
简述
领导者
权利体系
的来源
及构成?
答:
1.
职位权力
:这种
权力源于
领导者在组织中的职位,由上级和组织赋予。随着职务的变动,这种权力也会相应改变。2. 个人权力:这种权力并非
来自领导者的职位
,而是基于领导者的个人特质和条件。它包括但不限于以下几种权力:- 强制性权力(惩罚权):领导者通过惩罚来促使下属服从。- 奖赏性权力(奖励权)...
领导者权力来源于
哪五种
答:
领导者权力来源
指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓
领导权力
,就
是领导者
(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定行为与施行一定影响的能力。
领导者的权力来自
哪里?
答:
领导者的权力来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中
的职位
。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。...
领导者权力来源有
哪些
答:
领导者通过构建和维护关系网络来获得权力。这种权力来源于领导者在组织内外的关系网络中占据的位置以及他们所拥有的社交网络资源。通过与不同部门和团队建立紧密的联系和合作关系,领导者能够获得更多的资源和信息支持,进而增强其决策力和影响力。综上所述,
领导者的权力来源于
多个方面,包括
职位
赋予的权力、...
领导者的权力来源于
哪里?
答:
1,法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定
的权力
;2,强制性权力:指
领导者
对其下属具有的强制其服从的力量;3,奖赏性权力:指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力;4,专长性权力:指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力;5,...
领导者权力的来源
包括哪些?
答:
1. 法定性权力:这种
权力来源于领导者
在组织中
的职位
,是合法的、法定的。它允许领导者依据其职位和组织的法定规定来施加影响。2. 奖赏性权力:基于领导者控制着对方所重视的资源,如提供奖金、提薪、晋升等,以此影响他人。3. 强制性权力:涉及领导者对下属的强制性影响,通过惩罚或剥夺积极事项来控制...
领导的
权利
来源有
哪些
答:
职位权力
是一种正式的权力,
来源于
组织的层级结构。当一个人被赋予某个
领导职位
时,他就拥有了该职位相应的权力。这种权力通常包括决策权、指挥权、协调权等,以确保领导者能够完成其职责并推动组织目标的实现。2.个人魅力与专长。除了职位权力外,
领导者的
个人魅力、专业技能和知识等也是其权力的重要来源...
简述
领导者
权利体系
的来源
及构成?
答:
领导者权力体系,主要来自两个方面:(1)
来自于职位权力
。这种权力,是根据领导者在组织中所处的位置,由上级和组织赋予的,它随着职务的变动而变动。(2)来自于个人权力。这种权力,不是
来源于领导者
在组织中所处的位置,而是源于领导者自身的某些特殊条件。领导者权力体系主要包括七种权力,具体如下:(...
领导权力的来源有
哪些
答:
职位权力
。这是
领导权力
最明显的
来源
之一。随着领导在组织中担任特定
的职务
,如经理、总裁等,他们自然获得了一定的权力和影响力。这种权力基于组织的结构和制度,通常伴随着职责和角色的要求,以保证任务的执行和团队的管理。个人魅力与专长。除了职位赋予的权力,
领导者的
个人魅力、专业技能和知识也是权力的...
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