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领导被下属告了
下属
联名举报上司你该如何做?
答:
如果对自己的上司不满意,那么可以采取沟通交流的方式,把你对他的意见说出来。如果他意识到自己的错误,那么多少会听你的意见的。如果所有的员工联合起来举报上司,那就属于赶他下台。这种做法等于砸了一个人的饭碗,是没有礼貌,而且过于残忍的做法。如果上司实在可恶之极,道德败坏,那大不了自己辞职也...
部门
领导被下属
员工告到公司领导那,怎么办
答:
为人不做亏心事,如果你是按照公司规定做的话,没必要担心,按时跟
领导
汇报情况,会没事的。如果确实是你在某些方面做得不对,也要如实跟领导坦白,并提出今后改进措施,如果不是原则性问题的话,领导不会处罚你的
下属
恶意举报
领导
作为领导应该怎么处理关系?
答:
如果当面斥责他,这样会让他下不来台,如果他的牛脾气犯起来,和你顶撞,那么你也会很难堪。好的办法就是找一个单独的地方,你们两个单独把问题敞开解决,帮助他提高,这样既维护了他的面子,也维系了你的人际关系。
领导
怕
下属
向领导的上级告状吗?
答:
作为
领导
来讲,肯定是怕
下属
向上级告状的,如果下属直接越过他,向自己的领导告状。那么真的是自己犯错了,领导怪罪下来,自己也是吃不了兜着走的,所以领导肯定是怕下属这么干的。但是如果领导本身没有什么错误,他肯定是不怕你告状的。
投诉直属
领导
的后果
答:
如果违规的行为不会影响到自己,大多数会保持沉默,个别有“心机”的员工会收集相关的证据。当自己之后辞职、或者是和
领导
有矛盾时,进行举报。 而对于单位来说,对于员工存在不合规的行为,为了维护单位的形象、或者是处理更为方便,肯定是不希望这种行为被广而告之。普遍是希望员工可以私下进行举报,便于单...
遇到一位抓到你错误喜欢
告领导
的同事怎么办
答:
有五个方法。一,三缄其口。跟这样的人打交道,首先要管住自己的嘴巴,不要多说什么,更不能掏心掏肺。特别是,在他们面前不要发牢骚,说
领导
的坏话,也不要对公司的制度进行褒贬非议。免得给他们抓住小辫子。古往今来,从来都是祸从口出。二,三思而行。做人要稳重,做事要谨慎。任何事在决定做...
告领导
状,全部都是事实,上级会怎么想?
答:
而且你既然说了是效益说话,那么你
告
你
领导
的话人家上级会怎么想?你是个没有能力的人就会打报告。要给领导的上级报告你的能力不一定要踩别人啊!你可以婉转的绕过去直接向你的上级报告你的能力。但是别贬低别人。那样人家会看不起你的。如果你是上级你会乐意看到你的
下属
们都不和气到处乱踩么?!!
领导
是一个小人,被他告状到上级领导应该怎么办?
答:
如果您的领导是一个小人,并且向上级
领导告
状,您可以采取以下措施:保持冷静:尽管情况可能很糟糕,但要尽可能保持冷静和理智,不要过于情绪化或激动。了解告状的内容:了解告状的具体内容,包括被告状的原因、事实和证据等。这有助于您更好地应对情况,并对自己的立场和事实进行清晰的了解。沟通和解释:...
职场遇同事在
领导
面前告状,是做好自己还是主动澄清?
答:
可以冷静客观地给
领导
陈述事实,讲清过程,至于是非对错,领导不傻,自会判断。不用诋毁告状者,甚至他如果告错了,可以抬高他,免得人家反说你容不得意见。其实,智慧的领导最是不喜欢告状者,所以一定注意分寸,不用急于辩白,点到为止即可。那么是不是别人告状就是自己一定要洗白呢,也不是的。如果...
我小
领导告
我的状,总经理对我没有任何看法,我
告了
小领导的状总经理对...
答:
下属
都敢
告领导
的状,说明这领导不够狠咯
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