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领导要求员工写承诺书合法不
领导要求员工写承诺书合法不
答:
法律分析:
要求员工
书写
承诺书
的行为是不
合法
的。关于公司部门
领导要求
签承诺书的问题,要取决于具体承诺书的内容来判断是否违法,如果是相关人身伤害免责、五险一金不缴纳等规定,是违反我国法律强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
公司强制
要求员工
签个人安全
承诺书
是
合法的
吗?以下内容是否侵犯劳动者...
答:
公司强制
要求员工
签个人安全承诺书是违法的。法律分析承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效
的承诺书
必须同时满足以下三个条件:首先,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。其次,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必...
领导
能让下属
写保证书
吗
答:
2,没有违反相关法律规定
承诺书的
内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人
的合法
利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意...
用人单位
要求员工
签
承诺书
违法吗
答:
在现实生活中,不少公司会
要求员工
签订陈若书,如绝对服从公司决定和
领导
安排,不推诿推脱等。公司让签承诺书违法。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效
的承诺书
必须同时满足以下三个条件:1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁...
单位叫
员工
签自愿接受处罚
的承诺书合法
吗
答:
主要看是否符合正常的规定。如果是正常的违规,那么接受相应的处罚,是应当的;若一所受到的处罚明显失衡,不能体现公平,那么就无效。
医院
领导
让
职工
签
承诺书合法
吗?
答:
医院
领导
让
职工
签
承诺书
,应该是
合法的
。
公司员工集体罢工,企业
要求员工
签
承诺书
,不签就开除,是否
合法
?
答:
企业
要求员工
签
承诺书不
签的就开除这样的做法肯定不对也不
合法
,你们员工集体罢工也不对,应该抽调你们员工里有能力会说话的人先跟公司
领导
谈,不要冲动解决问题发生这样的事每一个员工都不想,但是为了自己的切身利益肯定是要去争取的
公司叫
员工写承诺书合法
吗?
答:
公司让劳动者
写承诺书
,而且注明预扣工资当做违约金,那么公司行为严重违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
...让我替公司承担这个责任了,让我
写承诺书
承认了私刻拓片章,我会承...
答:
这是刑事罪,公司能给你多少工资,值得背这么严重的事,如果对方认真追究分分钟分分钟可能判刑,私刻公章处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。还会被记录,将来你的前途甚至后代前途都可能影响,三思
员工的承诺书
答:
本人将恪守以上承诺,如有虚假意思表示的,公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿,并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任! 诺日期: 承诺人(签名、指模):
员工的承诺书
篇3 本人,承诺主动遵照和执行以下职责和
要求
: 1、在车间主任的
领导
和班组长的指挥下开展工作,服从管理听从指挥; 2、严格遵照、...
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