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单位让员工签署承诺书违法吗
公司
要求员工
写
承诺书合法吗
答:
法律分析:签合同公司要求签承诺书违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人...
公司
让员工
写
承诺书合法
不
答:
法律分析:不合法的
。您可以到劳动监察大队投诉。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定...
公司
要求员工签
写
承诺书
,这样
合法吗
?
答:
公司让签承诺书是属于违法的
,承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备相对应的条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。法律分析很明显不合理,现在身体健康良好,不代表以后的工作期间身体健康良好,是否能否...
领导
要求员工
写
承诺书合法
不
答:
法律分析:要求员工书写承诺书的行为是不合法的
。关于公司部门领导要求签承诺书的问题,要取决于具体承诺书的内容来判断是否违法,如果是相关人身伤害免责、五险一金不缴纳等规定,是违反我国法律强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
公司
要求员工签署承诺书
违反劳动法吗?
答:
不违反劳动法
这不属于劳动法管辖范围 职工从单位购买东西,和单位属于合同关系,可以适用合同法中买卖合同的规定,双方协商一致就可以。如果符合消费者权益保护法的规定,可以适用法律相关规定。有问题无法协商,可以直接起诉单位。法律分析承诺书是以书面形式,表示承诺人对要约人的要约完全同意。大途人才网...
公司
让员工签承诺书
在法律上有效吗
答:
法律分析:公司让
签承诺书违法
。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能...
公司
让员工签订承诺书合法吗
答:
公司
让员工签订承诺书
在某些情况下是
合法
的。一、承诺书内容合法性分析 承诺书作为一种书面约定,其内容应当合法合规,不违反国家法律法规和公序良俗。如果承诺书的内容涉及到
违法
违规、侵犯员工权益或违反劳动法等规定,则该承诺书是不合法的。因此,在签订承诺书前,公司应当确保承诺书的内容合法合规,...
公司
要求
在职
员工签
离职
承诺书合法吗
?
答:
是不
合法
的。公司
要求
在职
员工签
离职
承诺书
,这个是不合法的,临时承诺书,一般情况下只有在办理离职交接手续的时候才会签,如果员工还在职的话,如果现在就拿员工签离职承诺书的话,也就是相当于事先解除劳动关系。法律分析
单位
在员工离职时
签署
的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是...
公司
要求员工签承诺书
,员工可以拒绝吗
答:
签合同公司
要求签承诺书违法
。一、改签劳动合同需要赔偿吗在双方协商一致的情形下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,
员工
拒绝了,要求按照原合同继续履行,且公司也是这样做的,在此情况下不存在可要求补偿的基础;但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗降薪的,员工拒绝并...
公司
让员工
签名合规
承诺书
,
合法吗
,对员工的权利有保障么?
答:
这明显属于
违法
行为,对于这样的格式条款,属于无效,不对
员工
产生约束力。2、从你发的规章制度来看,公司的制度并不属于违法,属于公司正常行使管理权的行为,并不属于违法,员工应当为予以遵守。3、公司的规章通过民主程序依法送达给员工才能为员工所生效,否则也对员工不产生效力。
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