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领导让我主动离职我不去
领导
想
让我主动辞职
,可我并不想这样做,该如何应对领导的暗示呢
答:
是
自己
的问题,改正并往好的方向去做,职场如战场,利益优先,我们还是先要做本职工作。不管是什么原因
领导
逼你
主动离职
,从打工仔的角度还是要学会保护自己,最大限度的争取自己的利益,工作就是为了生活,很多时候利益是需要...
领导
暗示我想
让我主动离职
,我应该拒绝吗?为什么?
答:
假如退休很近,工作年限较长,十几二十年,或是三四十年,
领导
干部暗示着或明示,要你积极
辞职
,你说:
我不
会辞职,提前准备在这里保证离休,假如叫我离去,只有你解雇我。到时拿了赔偿,在家里歇息比工作还需要有钱,傻子...
公司给我调岗,
我不
愿意去,
不去
就让
主动离职
,只赔一个月工资,我工作十年...
答:
应该按照公司与你签订的劳务合同约定的条款来处理这个事情,如果工作需要,你应该服从
领导
的安排;如果你不愿意做新的工作,就应该选择
离职
。如果合同约定的条款你应该从事某项技术工作,你可持合同申请劳动仲裁!供参考。
领导
总是暗示我,想要
让我主动辞职
,可我并不想走,我该如何应对?
答:
新员工被
领导
强制
离职
,最常见的情况是试用期不合格。针对这种情况,我觉得既然是试用期,双方都有提前解除劳动合同的权利。但是如果领导说你试用期不合格,你必须拿出相应的证据。如果证据充分,你的工作能力确实达不到要求,...
公司要调我去其他部门,
我不
愿意去,就要
我自己辞职
,怎么办?
答:
这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要
主动
申请
辞职
,否则难以拿到...
领导让我辞职
,怎么办?
答:
理由一:照顾彼此之间的情面,假装客气 当你提交
离职
时,你领导如果表现出不满,故意找茬使绊子等等,就会让旁观者觉得你的离开很可能是因为
领导不
行。之所以领导要挽留你,做给其他同事们看:“你看,某某人要走了,我依旧...
不服从
领导
调动工作地点,不服从的话,要求我自动
离职
,我可以拒绝吗?
答:
可以拒绝,但如果公司提前30天以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后,公司是可以解除劳动合同的,需要支付宝经济赔偿金给员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十条 有下列情形之一的,...
因与主管有矛盾,他逼
我主动离职
,
我不
同意,现在
使
阴招!!!我该怎么办...
答:
换个角度思考问题:为什么会跟
上级
主管产生矛盾 根源是什么 如果不追根溯源的话 你离开了这个公司可能在新公司也是会出现这种情况的 要想清除是你的问题还是他的问题 他为什么非得跟你过
不去
跟别的下属是怎么个状况 不要...
公司劝
我主动离职
,我该怎么办?
答:
很同情你现在的处境,有以下建议,仅供参考:1.既然公司劝你
离职
,就是说想与你协商解决。你当然可以提出
自己
的想法和赔偿条件,如果与劳动法以及劳动合同法所规定赔偿相差不是很大的话,就可以同意离职。2.你也知道你现在的...
被
领导
暗示
主动离职
,这时候你会怎么办?
答:
一、坚决不会主动离职。如果我们能够懂得更多的法律知识的话,我们就能够更加清晰地了解到,主动离职
不
会给我们带来更多优势,而且也不会让我们得到经济补偿。当有
领导
暗示
我主动离职
时,我一定不会主动离职,而且我也需要让...
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