33问答网
所有问题
当前搜索:
领导让我提要求
在职场上有天
领导
突然说叫你
提要求
是什么意思
答:
前面的铺垫你还没有讲。是你做出了一件令他很欣赏或者很开心的事,他基于长期的观察后想提拔或者给予你各方面奖励?还是以前他一直有不满,让你
提要求
是让你离开的前奏。
领导让提
建议怎么说?
答:
直接无评论型:有人会直接说“领导,我没什么建议,领导都很好!”既然
领导让
你提建议,他只是想听听有价值的反馈。你只是说没有建议,在领导面前没有营养,没有有价值的回应。这也是错误的做法。纯拍马屁型:比如领导让你提建议,你上来就拍领导马屁,甚至夸大其词,“哇~~ ~领导,你说的太神奇了!
领导
开会让你提意见
答:
第一,谈“体会”适合刚到单位的新人使用。话术思路 提炼+复述
领导
讲话的重点,谈谈自己的体会。回应话术 领导对本月XX工作提了2个总体
要求
,一是要XXXXX,二是要XXXXX,这针对我们目前存在的问题非常务实管用,
让我
深受启发和激励,帮助我们理清了工作思路,奠定了工作基础。第二,谈“细节”适合1-3年...
领导
跟我说想要升职要主动提,不要总是等组织的安排,这是大饼还是真心...
答:
很可能是真心的 因为
领导
想要让你有更多的发展机会和挑战,并且在职场上表现出主动性和积极性也是很重要的。但是也要注意不要盲目跟风,要根据自身情况和组织发展情况来具体考虑。如果你希望主动提升,可以说出自己的想法和职业发展计划,跟领导进行沟通,获得更好的职业发展机会。
领导
开会总让下属提建议,没有头绪该怎样回应呢?
答:
我个人的习惯是先写发言人的姓名,然后写他说的话,然后再第二个人发言的时候,空两行再接着写第二个人的。这是因为,很多时候,大家会围绕一个话题讨论,层领导,只提与你工作相关的建议,不要提与你工作无关的;中层领导,提一些部门之间协调配合的建议;高层
领导提
一些发展战略上的建议。领导知道...
如何应对
领导
的催促做事
要求
?
答:
1、遇到脾气好的可能会优雅的回复
领导
,当然领导也不会过于纠缠,毕竟也是按时的。2、如果遇到脾气不好的,才不会鸟领导的,这类人我是见过的,因为人家有底气,领导也只能走了。回应的方法千人千样,没有合理不合理的,只要自己认为对就行。三、一般正常按时下班是不会有领导这样的,除非遇到阴阳怪...
作为新员工如何高情商应对
老板要求
你提你不了解的方针建议?
答:
团队合作:与同事合作,一起学习和讨论这个方针,以便你可以更好地理解并提供更有建设性的建议。反馈:向
老板
反馈你学习和研究的进展情况,以及你对方针的更深入了解,并不断修正和改进你的建议。总之,以高情商的方式应对老板的
要求
,关键是诚实、谦虚、主动学习和寻求帮助,以建立与老板之间的信任和沟通...
领导
和别人谈话时候。为什么总是对我下命令
要求
答:
你的
领导
有一定的虚荣心,谈话的时候总是命令你干这干那,那么有两种可能,一种是他不想让你听见他们的谈话内容,所以把你支走,另一种是显示他领导的威风,领导的地位,然后支使你干这干那,让别人看,领导有多威风,多有能力,我对她言听计从,无论出于什么目的,这个领导都可以说不够光明磊落,...
领导让
你对自己有点
要求
你应该怎么回复
答:
有
要求
就是好呀,给你机会。你就说我会好好完成的。
如何拒绝
领导
的无理
要求
?
答:
拒绝
领导
的无理
要求
可以采用以下方法:1. 委婉拒绝:可以先表示感谢并说明自己目前的工作量已经很大,很难再承担额外的任务,建议领导寻找其他人员来完成任务。2. 提出建议:可以提出自己的想法和建议,找出更加合理和有效的解决方案,以达到工作目标。3. 沟通解释:可以向领导详细解释无法完成任务的原因,让...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导要求每人提2个问题
领导来调研让员工提问题
领导让职工提意见怎么说
高情商给公司提建议
领导让给部门提意见怎么提
领导让提出合理化建议
领导开玩笑让我提要求
老板开会让员工提出一些问题
对方让提宝贵意见怎么回复他