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领导让我提要求
面对
领导
的无理
要求
如何拒绝而不撕破脸?
答:
你可以照办。如果是大的问题,原则性的问题,那你坚决不能执行。你首先委婉的跟他说明厉害关系。如果她坚决要办,那你可以采取拖拉等方法,不予办理。不惜跟她撕破脸,也不能违反重大原则问题。另外,你也不要把
领导
看的那么没水平。现在的领导对于无理
要求
,不会敢那么嚣张的提的。
领导
要我做一个事情,去问原因合适吗?
答:
在
领导要求
你做某件事情时,你可以适当地询问原因,以便更好地理解任务的要求和目的,同时也可以表现出你的主动性和对任务的投入。在询问原因时,需要注意以下几点:1. 选择合适的时机和场合。如果你直接在公共场合或紧急情况下询问原因,可能会让领导感到尴尬或不适。最好选择一个合适的时机,例如在私人...
如何婉拒
领导让我
换工作部门的
要求
?
答:
例如目前工作态势稳定、与同事关系融洽、对新工作不太熟悉等等,让领导知道您的顾虑和困难。总之,婉拒领导的要求需要注意表达方式和态度,要尊重领导的意见和决定,但也要坚持自己的立场和价值。同时,建议在婉拒
领导要求
的同时,提出自己的建议和意见,以便领导更好地了解您的想法和能力。
怎么向
领导提
审批
要求
?
答:
礼貌的。因为没有权力
要求上级领导
审批,唯有采取比较圆润的态度对待最好。可以频繁的去上级领导那里看看,能寒暄几句最好,上级领导如果问有什么事,就可以说来看看审批的情况。这样既不在上级那里尴尬,也不得罪上司。办公自动化(Office Automation,简称OA)是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型...
在职场上,你会不会直接跟
领导
提出要提职的
要求
?
答:
我认为,无论在任何情况下,都不可以直接跟
领导提
升职的事。为什么?因为任何一个领导最反感,或者说最不待见和最忌讳的人和事就是有人当面提给自己升职的事。有人会问,这又是为什么呢?我在职场混几多年,有过这方面的切身体会。一是,一个人当面向领导提给自己升职的事,说明这个人十分地幼稚和...
领导让我
做一份不可能完成的任务,怎么办?
答:
当公司
领导
提出似乎不可能完成的任务时,您可以考虑以下几种处理方式:1. 寻求更多信息:与领导沟通并详细了解任务的背景、目标和
要求
。如果您有疑问或困惑,可以提出相关问题,以便更好地理解任务的具体要求。2. 提供实际评估和建议:根据您对项目或任务的专业知识和经验,给出客观的评估和建议。将自己的...
工作中应该主动
提要求
吗?
答:
3、同时,你如果不说,即便领导想提拔你,但如果这个时候有人横插一杠,领导因为各种因素抹不开面子,也会让你失去机会,而如果你提前说了,那么他就会有借口推脱,即便推脱不掉,也会觉得愧对你,这种愧对是一定会转化成机会的;这是你和
领导提要求
索要承受的后果,所以说,在职场中无论什么时候,你...
怎样就可以克服不好意思向
领导提要求
的这种心理?
答:
当你想提出
要求
之前,先好好思考一下自己的要求是否合理,提出要求的场合是否合适;如果二者都没问题的话,那就大胆地跟
领导
说,不过在说的时候要注意沟通的技巧和方法,一定要保持谦卑的态度,不能让领导感到不舒服。简言之,要求合理即可提,有什么不好意思的。
领导让
你做事又要快又要好,你一般都会怎么做?
答:
我会尽自己最大的努力,把这件事情做到最好,当然也要把这件事情做得很快,寻找最好的方法。
为什么你提的哪些合理要求都被领导拒绝?如何成功的向
领导提要求
?
答:
如果你想向领导提出一些合理要求,可是每一次都被领导给否决了,这个时候的你是不是特别不痛快?你知道该如何成功的向
领导提要求
吗?如果你还不晓得的话,赶紧来跟小编学习一下吧,希望以下的这些建议能给你带来有益的思考和实质性的帮助。一、提要求前要看明白领导的心情。我们在向领导提要求的时候,...
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