33问答网
所有问题
当前搜索:
领导说下属有病
领导
在众人面前说你脑子
有病
,你们会怎么办?
答:
你就笑着跟他说,一个会和脑子
有病
的人争论计较的人脑子估计也不正常吧,估计是被驴蹄过会是被门夹过给弄傻了吧然后再加一句你说对不对
领导
,,,然后他要是动手就跟他干,你又不是领导大不了重新找个工作他不一样混了那么多年才混到那个位置对他影响不好,打不过你就让他干,到了警局警察可...
领导
在另一个员工面前说我
有病
是装病的,我听同事给我说后心里堵的慌...
答:
估计你平时的表现让你
老板
不是很满意,这叫你老板对你有偏见。在你病好之后要在你老板面前好好表现了,也不要让你老板看出那你有什么目的,就是表现的稍微比平时好一点点。有空和那你老板多聊聊。每个老板都会想和自己的员工多多的恶沟通。这样做绝对没错。
一个
领导
骂我
有病
,回家养老。有要把我调走,我该怎么对付他?
答:
没事,不用怕,直接找他的
上级领导
,如果不信,可以直接找你们厂长大领导, 然后把事情给你们当领导反映一下,就说他这样多领导给人穿小鞋。然后把他的不好给说下。
领导
诽谤我有精神病
答:
现在就业机会多的是,总在过期待时间久了,容易束缚思维,走出去世界多姿多彩,而且你的兢兢业业,到别的地方会给你应有的报酬。人有的时候不必拘泥一点,走出去外面空气很新鲜!
"你
有病
啊" 是不是脏话呀
上司
这样
说下属
算不算侮辱!可以投诉他吗_百度...
答:
如果不想得罪他就算了,这样也不算人身攻击吧,如果说因为§影响到你的正常生活那是可以投诉他的,至于不严重的话他最多就跟你说是口头语然后说声对不起,但是以后你就更加没有好日子过,不怕得罪他,就回他一句,在有严重精神分裂病的
领导
面前生活没
有病
也快有了。。
男
领导
听着女
下属生病
后很着急?
答:
正常。1、因为女下属是得力干将,生病后男
领导
得知,表示慰问和关心很正常。2、男领导听着女
下属生病
后很着急是关爱员工提现了单位的人文关怀。
...后来同事跟我说
领导说
我
有病
神神叨叨精神有毛病。我当时
答:
动不动就想揍人,是不可取的表现。正因为不够成熟,所以自己认为是错误的事情,而
领导
就没有当成回事,甚至大脑中就不存在这个事情。以至于你去“巴结”领导,阅历丰富的领导可能觉得你的行为太过幼稚,于是评论了些你幼稚的话。这件事你没有必要挂在心上,同事翻嘴的话有时候不是100%准确。
职场上,你遇到
下属生病
你准假吗?
答:
另外,在任何岗位上工作的人遇事,人与人之间都要通情达理,尤其是
领导
干部更要重视,体抚关爱职工。俗话说:人吃五谷总要生病,这很正常,职工或是下级向你提出由于孩子生病,准予请假首先,说明该同志遵守企业规章制度,虽处在某一尖端领域的研究工作,但孩子发高烧,家中只有老母亲,妻子又出差在外,...
当
领导说
你脑袋有问题 你会怎么回答?
答:
如果是领导玩笑式的这样说,那我会回怼
领导说
,不是一家人,不进一家门,彼此彼此,我们都一样,脑袋有问题而已,又不是脑袋坏了,我们就相互依靠,相互拯救一下吧。如果这句话是领导的口头语,会经常因为一点问题就这样和自己和周围的同事都这样说的话,可以不理会或者如上玩笑式的回怼领导。
领导
关心生病的
下属
,怎么回复
答:
1、谢谢
领导
的关心,会尽快养好病,回到公司努力工作。对于领导的关心,可以首先表示谢意,具体的可以回复说,谢谢领导的关心和爱护。2、谢谢领导的关心,我的身体无大碍,等病好以后一定努力工作。表示自己在家会安心养病,争取早日康复,早点回到工作岗位,请领导放心。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板暗示你走人的表现
领导骂员工有病
领导骂自己有病
男领导和女下属说自己的病
领导给你离职的6种暗示
领导向上级领导说我疾病
被领导骂有病
领导说员工有病算不算
领导骂员工眼瞎脑子有病