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领导问你与她想法一致的人选
领导问
我提拔谁合适,这我要怎么回答才好啦?
答:
领导
能够
问你
,证明你在领导心中也是个在乎的人,也是领导信任的人,所以你应该实话实说,给领导推荐最合适
的人选
,如果自已有能力,可以胜任领导也可以毛遂自荐呀,总之包着对工作负责的态度,你提出来的建议领导会采纳的。
我们公司选优秀员工我的
领导问
我选谁?我该怎么说啊?
答:
3. 倾听领导意见:听取
领导的
意见
和想法
,共同讨论并做出最佳决策。4. 清晰表达:清晰地表达
你的想法
,让领导容易理解你的推荐理由和候选人的优势。最后,无论你推荐了哪位员工,都要确保与员工本人沟通并获得其同意,以避免任何不必要的误解或冲突。
今天我经理问我说我考虑成怎么样?是辞职还是留下多做一个月?我就说辞 ...
答:
那你先要确定是紧急辞职,还是正常辞职,这两个字工资差很多
不做了,
领导
又发信息
问你
考虑的怎么样做还是不做,怎么回答?
答:
假如你真的不想做了~就
和领导
说谢谢您我考虑了还是不做了~想换个环境或是换个工作锻炼下
自己
如果还想继续就说考虑清楚了~还是回去~觉得可能在
您
这也适应了~很踏实
美容院招聘员工,面试时必问的8大问题
答:
招聘美容师面试必须问的8个问题 1、以前都在哪里工作过? 了解过往的工作经历,有助于判断她的职业素养和专业程度。如果以前的工作经历太短,或每隔一段时间就换新的工作的人,不建议录用 2、为什么想做美容行业? 了解对方的求职意愿和对行业的了解。在沟通过程中,要告诉对方做美业的不易,以及在你的标准里,什么人适...
领导问你
有适合保洁
人选
吗?
答:
那么你可以
问问领导
要求,是给家里做,还是单位,预算大概多少,你可以去58或者一些网站查找一下!
公司面试
领导问
我,你对这个岗位有什么看法,怎么回答啊
答:
1、不能提不好:
领导问
用户对工作的看法,其实不是让用户挑毛病,不论工作中有多少不合理的地方,都不要说的太直接,因为这就等于在批评领导做的不好。不过回答的时候也不能全说好话,最简单的方法,就是不针对对或错加以判断。2、多说建议:公司的结构还可以进一步优化,有3点看法,列举出来或者是...
离职原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受
答:
离职原因是每个人求职面试必然会被问到的,而且这个问题非常关键,一般情况下,回答离职原因的原则就是,坚决不说原公司、
老板和上级的
缺点和坏话,其他的可以被接受的原因如下: 1、职业发展。如:现公司能够提供给
你的
发展平台有限或者已经没有升职空间了,所以寻求更好的平台。 2、职业规划。如:因公司业务重组或者组织架...
经理问我要不要做领班,然后我三天还没有给她回复,我现在想试一下,该...
答:
3. 表达
自己的
优势:强调自己的优势和经验,例如
领导
能力、沟通技巧、管理经验等等,这些能力将帮助你胜任领班这个职位。4.
询问
经理的期望:询问经理对你作为领班的期望和目标,以便更好地理解
她的
期望和要求,并确保自己能够达到这些目标。5. 表达自己的决定:在听取经理的回答和反馈后,表达自己的决定,...
选派合适
的人选
担任公司
领导
是否是最重要的问题?
答:
选派合适
的人选
担任公司
领导
当然很重要。兵熊熊一个,将熊熊一窝。
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