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领导问岗位上的困难和建议
...你认为作为一个经理或者高级行政人员最
困难
的事情是什么?怎么讲_百 ...
答:
最
困难
的事情,应该是自我管理,自我超越,自我能力的提升等等。不过,
建议
结合该公司的实际情况予以回答,这样才更有的放矢,更有针对性,相对也更能获得高分。
领导问
对工作有什么意见
和建议
答:
1、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际
困难
,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加
领导与
一线职工的交。2、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业...
面试官问:“工作遇到
的困难
,你会如何解决”,我该如何高情商回答?_百度知...
答:
1、了解下求职者过去是否遇到过挫折,某些
岗位
是需要一些抗压能力的,如果没有经历过或者克服过一些
困难
或者挫折可能会不胜任。2、如果有经历过,想了解对方是如何克服的,如果过去能处理和克服,大概率未来遇到同样的事情就能应付,至少有应对的思路。3、通过回答来判断下候选人的复盘和归因能力,经历了一...
领导问
你认为工作中最
困难
的是什么?该怎么回答
答:
1.了解对方的性格 当你和别人交流的时候最好是要了解对方的性格,如对方是比较开得了玩笑的,那么你也不必如此严肃,而如果对方是比较认真的性格,那你一些不必要的玩笑尽量要少开;如果对方是不太认识的朋友,最好是聊天日常话题。2.聊对方感兴趣的话题 当你和他人沟通的时候,要聊对方感兴趣的话题...
领导问
我对公司有什么
建议
和想法
答:
一、领导要重用你,你对自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(升官)的想法。二、领导对你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作的看法,想继续努力还是换个
岗位
。三、不清楚
领导的
意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导...
对工作
岗位的建议
怎么写短句
答:
(一)结合自身
岗位
谈一下在公司工作的体会、感想。对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化
建议
,态度首先要真诚!不建议对公司
领导
、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公司进行无根据的批评! (二)谈一下在公司工作这段时间的收获及发现的问题,顺带对个人的工作见闻...
公司面试
领导问
我,你对这个
岗位
有什么看法,怎么回答啊
答:
1、不能提不好:
领导问
用户对工作的看法,其实不是让用户挑毛病,不论工作中有多少不合理的地方,都不要说的太直接,因为这就等于在批评领导做的不好。不过回答的时候也不能全说好话,最简单的方法,就是不针对对或错加以判断。2、多说
建议
:公司的结构还可以进一步优化,有3点看法,列举出来或者是...
工作中,当主要
领导
突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
答:
4. 保持积极并强调承诺:在回答时,一定要表现出积极的态度和信心,让主要领导知道自己具备胜任当前工作的能力和素质,并对未来的工作充满信心。当主要
领导询问
我的工作打算时,我会用简洁明了的语言表达自己在该
岗位上的
价值和优势,同时向领导展示自己是一个具有责任心和积极性的员工,准备为公司的成功...
领导问
你工作感觉如何
答:
领导问
工作怎么样,他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出对工作
的建议
,不懂想向领导请教的地方。
老板问
我对工资有什么要求,我该怎么回答:你可以说:我刚毕业,没啥经验,现在主要是学东西的时期,所以工资呢就按公司规定就行了,等你以后有能力、有经验了,真的给公司...
老总突然问你工作看法,应该怎么回答?
答:
现在找工作很容易,但要找到一份高薪又令人满意的工作就不容易了。如果在这样的状态下,领导突然跟自己说话,问工作计划,一定会很好的回答他的问题,并且认真思考如何回答。首先,必须肯定公司的管理理念和对自己领导能力的精心培养。也就是说,一个伪装的拍马屁者。毕竟,大多数
领导者
都喜欢拍马屁。
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