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领导问想去哪个岗位怎么说
如何
巧妙的回答
领导
提出的你想到
哪个岗位
的问题
视频时间 00:53
领导问
我想
去哪个岗位
答:
如果你想换
岗位
,那就可以跟
领导说
:我想到XX岗位工作,但是这个事儿我无权决定,我服从领导的安排 如果你不想换岗位,那就可以跟领导说:岗位的事儿我无权决定,我服从领导的安排,但是结合我自己的情况,我想留着现在的岗位上工作 另外,这么干巴巴的说是不可以的。你还需要跟领导更深入的沟通……
老总问你适合在公司干
什么职位怎么说
答:
1.看看你自己对哪些工作比较有信心,有经验就有信心 2.根据你的简历和投递的求职要求,可能他心目中想安排你的
岗位
并不符合 所以,最好由你自己说出这个岗位来,他也就撇去了强加岗位给你的嫌疑 比如你原来应聘的是行政,但他觉得行政人员够了,更想让你去跑业务,如果他开口要求你去跑业务,很可能...
当医院
领导问
你:最
想去什么
科室时,该
怎么
回答?
答:
首先听从领导安排,其次说出自己的期望,然后
说领导
的安排肯定是合理的,没到自己想要的位置,也乐意努力工作
怎么样
和
领导说
,我想去其他部门工作?
答:
四、
领导
,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原
岗位
好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)根据你的情况,以上要点挑重点沟通吧,一定要表示出年轻人的谦虚、服从安排,但又有自我个性,肯...
公司内部调换 明天
领导
找谈话
想去
其他部门
如何
跟领导谈?
答:
2、
领导
一般会采取
提问
的方式,假如说公司碰到一些管理与技术方面问题,你应该
如何去
解决这些问题。假如你在工作中碰到一些棘手的问题,你有什么样的方法解决。做为一个公司领导,最注重的就是员工的忠诚度与心态方面的问题。没有忠诚度,你的技术与技能再好,也没有人会用你。所以你得在这方面做点准备...
两个部门的
领导
一起面试,问你更
想去哪个
部门,
怎么
回答?
答:
一个方法是判断哪个部门的
领导
会更“照顾”你,你可能比别人获得更多机会。另外,你也可以从对自己有利的部门出发。你在面试的时候,判断一下哪个部门是更需要你这个技能的人,这个部门愿意付出什么样的代价来招聘你,这个部门的领导风格是培养新人还是打击新人,就是说他的人品如何。如果这个部门愿意付出...
我想去保险公司工作,
领导问
我具体想到
哪个
部门工作?我不是很懂,我自 ...
答:
那你就直接说你想做内勤,应该也分许多种,可以直接问问做内勤都有哪些部门,选一个能锻炼自己的,待遇好一些的
面试问你以后
想去什么岗位
工作
怎么
回答?
答:
俗话说不想当将军的士兵不是好士兵,先做事在做人,先做员工,在做主管!
如何
向
领导
委婉却坚定地表示想要得到一个
岗位
?
答:
1、直接式表达 不管是向主管
领导
,或是主要领导表达职务晋升与调整,你都可以直接到领导办公室,去面对面的进行沟通。你可以直接向领导表明自己的职务调整想法,并且有必要说出自己的优点和优势,还要表明自己继续干好工作的信心和决心,这可以说是最简单、最直接、最有效的表达方式了。2、迂回式表达 迂回...
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